お仕事
育休給付金の満額受給について相談です。具体的な出産や勤務の時期があり、調べても不明です。詳しい方いますか？
私は育休給付金、満額もらえるでしょうか…？
お知恵をお貸しください🙇
第一子出産 2019.10
復帰、8ヶ月勤務 2020.10〜2021.5(半ばまで)
第二子出産 2021.7
復帰、11ヶ月勤務 2022.7〜2023.6
傷病手当受取予定(産休までに復帰未定) 2023.7〜2023.10
第三子出産予定 2023.12
調べてみたのですがよく分からず💦
お分かりの方、いらっしゃいますか？😭
- みん(生後11ヶ月, 3歳4ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
産休入日が分からないので適当に11.1〜と仮定します。
2021.11.1～2023.10.31の間に8ヶ月間の育休と4ヶ月の休職期間があるので1年遡って2020.11.1～にかわります。
2020.11～2021.4までで半年と2022.7〜2023.6までで10ヶ月は完全月が取れるのであわせて1年4ヶ月分あります。この働いてる期間でお休みしたりしてなければ貰えるかと思います☺️
傷病手当はカウントしないです。
7月から休職するなら1〜6月に働いた分のお給料です。会社の締め日に対して完全月を満たしてなければ遡ります。
みん
ありがとうございます！ひとまず安心しました🥲
ちなみにお手間じゃなければ教えてください…
最初に2年遡って、完全月が12ヶ月以上無いからもう1年遡って12ヶ月以上になった→受給要件を満たす
ということでしょうか？
もし1年遡っても満たさなければ、もう1年遡れるのですか？
また、有休は出社日と見なされるのでしょうか？
去年7月に復帰して10月(24日)から産休に入る予定だったので、要件満たすだろうと思ってたのですが、まさかの切迫でこのまま休職になりそうで😅
はじめてのママリ🔰
最初の2年にある産休育休、休職期間のみ最大2年まで遡れます。完全月が満たしてないから遡れるわけではないです😓
なので、1年遡って満たさないからと言ってさらに遡ることは出来ないです。
有給は出勤扱いです✨
こればかりは予定通りにはならないですよね😣😅
みん
ありがとうございます！
私の場合は遡った2年の間に育休と休職が12ヶ月あるから12ヶ月遡れたということですか😲
なるほど、めちゃくちゃ勉強になります✎!!
上二人は何事も無く生まれたので、油断してました…同じ人間でも妊娠出産はほんとそれぞれ違うんですね🥺
はじめてのママリ🔰
そうですね(*^^*)
わかります。
うちも3人なんですが、3人目だから大丈夫とかないんですよね💦☺️なかなか災難でした(^_^;)
みん
お詳しい方がいらっしゃって助かりました🥺✨
3人同じなんですね〜！先輩👏
生まれてからは更に大変なんだと思いますが、なんだか心強くなりました🥰
ありがとうございました💖