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みかん
お仕事

子供の風邪で有給がなくなり、欠勤が心配。一般社員に許されるか不安。他の方はどうしているか。

子供が頻繁に風邪を引くので有給特給がなくなってしまいました…来月休日もあるし保育園の予定もあるしで休みが増えます…欠勤するしかないのは分かってますが…これって大丈夫なんですかね…一般社員ならば許されない事じゃないですか。
何故か不安です。。怖くて会社にも聞けない状態です😞
そのまま欠勤でだしてみようかな。。😔
皆様有給等はつかいきってしまってますか？その後休まなきゃいけない日がある場合どうされてますか？

コメント

まる

許されないことではないですよ💦
仕方ないことです💦
有給使い切ってしまったら欠勤です！
お子さんの風邪で休む時は看護休暇使えませんか？

ママリ

有給使い切ってしまったなら欠勤にするしかないと思います💦
入社6ヶ月未満は有給もないので、その間に体調不良で休む人もいると思うし、仕方ないと思います😫

それだけで解雇とかにはならないと思いますよ。
ただボーナスや査定には響きます。

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