お仕事
週4の勤務時間や扶養内外の条件で悩んでいます。利用者さんとの時間を大切にしたいけど、社会保険や子供の体調も考慮しています。どうしたらいいか迷っています。
働く時間迷うな〜
末っ子の０歳が保育園慣れてきたら
週4 09-17にするか
パート始めたての時の 週4 09-12にするか…。
デイサービスで働いていて
午前と午後 曜日ごとに来る利用者さんが違います。
午前午後合わせて一日に60人くらい来ます。
私は利用者さんとスタッフが大好きで
午前中だけ働くと午後の方に会えなくなってしまう。
けど週4で09-17入ると扶養外れちゃう
社会保険に入るのはいいけど
まだ末っ子が体調崩しやすい子なのか
わからないから社会保険入る条件を
毎月満たせるかわからない。
扶養内だと週4の午前か午後のどちらかに
なっちゃう。
利用者さんに毎日毎週会いたい。
けど扶養外れたくない。
でも利用者さんに会いたい。
ってゆうのを頭の中で何度も繰り返してます。
扶養内とか社会保険に入る条件とか
そうゆうの何も考えたくない
- strawberry(1歳7ヶ月, 5歳3ヶ月, 6歳)
コメント
おかゆ
わたしならとりあえず9-12時にします！
今は産休中ってことですよね？
てことは午前の利用者さんも午後の利用者さんにも会えてないわけなので、復帰してまず午前の利用者さんだけでも会えたら嬉しい！と考えます。
ずっとそれを保つわけじゃなくて、末っ子ちゃんが保育園に慣れてきたら、働くペースを上げる。
雇用条件が9-12と9-17の2択なのかもしれませんが、9-15時くらいまでならギリ扶養内になりませんかね？週4なら超えちゃうか、、
今パートでも週20時間以上で社会保険の加入が義務付けられて来てるので(会社の規模によりますが)、数年後には9-17時で働くというつもりでいるのが良いかなと思いました。
strawberry
保育園慣れるまで、予定では7月いっぱいはとりあえず9-12にしてます！
9-12 13-17 9-17 の3択しかなくて😔
社会保険義務つけられてきてるんですね！
そしたら別に気にしなくてもいい感じですね😳
おかゆ
生後1ヶ月でもう保育園なんですね！？
社会保険の義務は会社の規模によりますし週20時間以上という条件はあります！
たぶんゆくゆくは扶養の基準とか社会保険加入の基準も変わってくるかなとは思います
strawberry
入る頃には2ヶ月です！
育休もらう条件を満たしてなかったので子ども産んで2ヶ月で復帰しないと上2人が保育園辞めさせられちゃうので😞
詳しくありがとうございます😭