病気で熱が出た場合、職場へ連絡すべきか悩んでいます。体調不良が続き、出勤が難しい状況で、今回自身も発熱してしまいました。連絡しにくく憂鬱です。
私の事です。
熱が出た場合、職場へ連絡すべきですよね…。
5月に入ってから
子どもの病気や怪我(縫ったりヒビ入ったりのレベル)、
私も5月末に病気が移ってしまうなど
本当にずっと誰かしらが体調不良なのが続いていて
散々お休みや早退、遅刻をさせてもらっています。
心の内はともかく、了承してくださっていて
本当にありがたいなと思う反面
思うように出勤出来ず申し訳なさを感じています。
そんな中、先程私自身が発熱してしまいました。
隠して出勤するのは良くないだろうなと分かっていますが
1ヶ月とちょっと、出勤に関する相談をしすぎて
自分の体調不良だなんて連絡しづらくて…泣
まして、勤めているのが本社ではないので
パートですが基本的に毎日売り場に私しか居ないんです。。
なんて連絡しよう……本当に憂鬱です……
- ゆ*m(生後0ヶ月, 7歳, 8歳)
コメント
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
こればかりは仕方ないことだと思いますᔪ( ᐪᐤᐪ )ᔭᐤᑋᑊ̣
お子さんの体調もゆさんの体調もコントロールできるものではないので(´=ω=`)💦💦💦
元気になった時に一生懸命お仕事しましょう( ᐢᢦᐢ )~♥”
ゆ*m
コメントありがとうございます🙇🏼♀️
確かにそうですよね🥲
逆の立場なら仕方ないよ💦って私も言うと思うんですが、
こう続いてしまって本当に申し訳なくて…
また回復したら頑張りたいです泣
勇気出して連絡してみます。ありがとうございます( ; ; )