コメント
ベビーラブ
誰に聞かれるんですか？
うさぎ🐰
プライバシーに関わるところまで根掘り葉掘り聞くことはないと思いますが、直属の上司やよく関わる人にはある程度説明しておいたほうが色々スムーズにいきそうですよね☺️
その病気によって待遇が変わるとかなら診断書が必要になることもあるかも？？ですが、特にないなら必要ないんじゃないですかね？
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はじめてのママリ
そうですよね、そういう方向で進めたら説明はしようと思ってます！
待遇は全く変わらないと思います。- 6月8日
はじめてのママリ
言葉足りずすみません！
上司や総務などの上の管理者です。
ベビーラブ
私は二人目生まれて復帰する時に、同じ会社の正社員からパートにかえましたが、子育て優先にしたいので、みたいな感じで話したら、それで大丈夫でした
病気が理由だとしても、診断書出してまでは言われないかなと、、
パートになったら絶対困る！みたいな職場ならどうかわからないですけど、、
はじめてのママリ
普通に話せば大丈夫ですかね、、
もう次から次へと上の人が出てくる気しかしなくて、今から憂鬱です😔別に私一人抜けたところで何も変わらないと思うんですがね、、、