コメント
ママリ
旦那さんの扶養内でいたいのですか？
それとも外れて社保に入るのですか？
自分で入るのなら収入をおさえる必要性はないですが。
年収200万円以下なら、だいたい総支給の85%くらいが手取りになると思ってたらいいですよ。
ママリノ
年収ベースだとこんな感じです。
自分で社保に入るなら130万に抑える必要ないと思います。
-
ママ
会社の人数とかによって
社会保険って
入らなきゃいけないんですよね？
そうなると
必然的に会社の社会保険加入に
なると思っていて…
旦那の保険のまま
130万に抑えれるのが
1番理想なんですが………- 6月3日
-
ママ
もし、130万を超えなくても
101人以上の会社で働くのならば
必然的に社会保険加入に
なっちゃうのならば
超えれるだけ超えて
扶養内から外れる方が
得なのですか？
年収106万だと少し少ないので
もう少し働きたいんですが…
150万以上は損するらしく
避けたいんです
てことは、
130万以内ではなくて
会社の保険に入ったとして
130万以上150万以内に
抑えればいいんですか？- 6月3日
-
ママ
・9-17固定です
・週4.5日入ってます！
・従業員数は
200人強くらいらしいです！
本当の所はわかりませんが…
・月10万超え
・1年以上働く予定です
全て満たして居ないとしたら
従業員数の所です……
この場合、
パート先の保険に入らず
旦那の保険の時は
130万で抑える方がいいですか？🥺- 6月3日
-
ママ
会社よ従業員数ではなくて
会社で社会保険に入ってる人数って事なんですね😳！
そこから勘違いしていました！
会社に社会保険に加入している
人数を教えてもらって
101未満なら130万以内に
抑えればいいと言う事ですね！
101人以上いる場合は
130万とか気にせず
働いちゃっていいって事
なんですね！- 6月3日
-
ママ
ただ、従業員は女性が多く
全支店合わせても
7割が女性で
パートさんたち多めって感じなので…
101人未満の可能性もありますよね😂
そうなると
会社での保険には入れないので
130万以内で抑える方が
いいって事ですね😇- 6月3日
-
ママ
なるほど！
やっと理解できました☺️
詳しい方がいて良かったです☺️
ありがとうございました🙇🏻♀️✨- 6月3日
-
ママリノ
そうですね。101人以上なら自分で社保に入る必要がありますね。
なので扶養内ではなくなります。
130万超えてもぜんぜん大丈夫ですよ。- 6月3日
-
ママリノ
①週の所定労働時間が20時間以上
②給与が月額88,000円以上（年収106万円以上、残業代や通勤手当は含まず）
③会社の従業員数が501人以上（社会保険の被保険者）
④1年以上勤務する予定である
⑤学生以外
これをすべて満たして初めて自分で社保に入ることになります。- 6月3日
-
ママリノ
150万だと損するってのは配偶者特別控除が下がる、という部分ですか？
段階的に減っていきますがゼロにはならないし
配偶者特別控除は103-150同額です。- 6月3日
-
ママリノ
従業員(社保加入の従業員数です)が101人未満だとすれば
社保に加入ができないので130万におさえれば旦那さんの扶養に入る事が可能です。
101人超えていたら106万以上はかせげるとこころまでいって問題ないです。
配偶者特別控除は段階的に減りますが各段階数万程度の差なので
抑えてまで気にする必要はないです。- 6月3日
-
ママリノ
そういうことになりますね!
支店があるなら全店舗合計の人数になります。- 6月3日
ママ
扶養内ではいたいんです…
でも、
会社の人数や
勤務日数等でパート先で
社会保険加入って
何かのサイトでみたんですが……
そうなると、
入らざるを得ないというか…
年収130万でおさえて
旦那の保険に入れるのが
1番理想なんですが……