お仕事
勤め先に時短勤務を相談し、就労証明書も時短で記入可能か確認してください。時短で働けるかは面談で決定します。
保育園利用申し込みに必要な就労証明書について
仕事は看護師をしています。
勤め先に連絡して、就労証明書を記入してもらおうと思っています。就労時間についてなんですが、産前はフルタイムで働いていたのですが、育休復帰後は朝から15時または16時までの時短で働きたいと考えています。
この場合は連絡時に時短勤務にしたいことを伝えて、勤め先や看護部と面談のようなものをして、時短にするか、フルタイムにするかを相談する感じになるんですかね？それとも時短にしたいといえば、就労証明書も時短で記入してくれ、復帰後も時短で働けるんですかね？
お分かりになる方教えていただきたいです。
- ママリ
コメント
みみぃ
まずは上司と面談になるんじゃないでしょうか？
育休後、どういった形で働きたいのか等話し合う時間が必要だと思うので一度連絡したほうがいいですね😊
しゅな
私も同じ状況でフルタイム（9〜18時）から時短（9〜16時）希望でした。
保育園の申し込みの時、市役所に確認したら申し込み時は以前（フルタイム）の就労証明書でお願いしますと。保育園が決まってから時短勤務での就労証明書を保育園に再提出するように説明がありました。
市役所の保育課で聞いてみても良いかもしれません。
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ママリ
教えていただき、ありがとうございます☺️
そういう場合もあるんですね！！
市役所にも確認してみます☺️
教えていただき、助かります！- 5月29日
ママリ
そうですよね、まずは上司と育休後どう働いていくか話し合って、決めていく感じになりますよね！
ありがとうございます☺️
明日勤務先に連絡してみます！！