扶養内パートで103万円内で働いている女性が、5.5時間働きたいと考えています。夫の収入が130万円未満なら扶養内可能で、社会保険に加入する必要があります。収入が103万円から130万円に変わった場合、どれくらい支払うことになるでしょうか？
扶養内パート、週5日×5時間勤務、現在103万内で調整して働いています。
もう少し働きたくて、5.5時間を考えています。
夫の職場は130万未満なら扶養内可能、社会保険の加入も必要ないみたいです。
103万内から130万内に変わった場合、なにをどれくらい払う様になりますか？
コメント頂けると嬉しいです☺️
- はじめてのママリ🔰
コメント
まま
税金が発生して、年に数千円支払わないといけないくらいだった気がします💦
曖昧ですがすみません😣
退会ユーザー
月に何時間以上働くかどうかはご自身の会社の問題です。旦那さんよ会社に聞いてもダメです💦
ご自身の会社の従業員が101人以上であれば、月8.8万以上の給与（交通費含まない）、週20時間以上の勤務で社会保険に加入しないといけないので扶養外れなければいけません。
130万の扶養ギリギリまで稼ぐのであれば、手取りは月10.3万くらいかと思います。毎月5000円くらい引かれるかなーってところです。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇♀️
会社は101人以上なので、月8.8万以上なら扶養を外れないといけないんですね💦
夫の会社は130万内なら扶養でいられるということですが、扶養は外れないといけないんですかね💦？
質問ばかりですみません😭- 5月25日
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退会ユーザー
そうです。旦那さんの会社の決まりはそうですけど､､､ご自身の会社での決まりが優先です。101人以上であれば上記に書いたように月8.8万以上、週20時間以上の勤務で社会保険加入しなければいけませんので扶養内ではいられなくなります。
- 5月25日
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退会ユーザー
社会保険に加入しなければいけない条件を満たしているなら、扶養内の130万であっても自分で加入しなければいけないのが社会保険です。昨年10月から従業員101人以上の会社に適応されたルールですので😅
- 5月25日
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退会ユーザー
連投失礼します。
ママリさんが記載している旦那さんの会社は130万未満であったら社会保険に加入しなくて良いの文章は間違いです。加入しなくて良いではなく、ただ単に扶養内でいられるってだけです。- 5月25日
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😭😭
参考になりました✨
お忙しい時間にお手数おかけしました💦- 5月25日
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退会ユーザー
いえ、全然大丈夫です。
ちなみにこれらは106万の壁と言われるものですので、103万や130万とはまた違った壁になります。もう少し詳しく自分で調べたい場合は「106万の壁」で調べると良いかと思います。- 5月25日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊- 5月25日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙂
いえいえ、参考になりました☺️
ありがとうございます！