上司や次長に出勤率を指摘され、辞めたいと伝えたが拒否されて困っています。
今、パートで扶養内で働いています。
出勤率が悪いと上司に言われ
子供の体調不良や幼稚園の予定で休む事はありますが、ずる休みはした事ないし、
出勤率を８割にあげて！と言われ
体調不良などでの休みをどうしろっていうんだ！と思って無理だなと思い、
今月頭に
『５月いっぱいで辞めたい』と
上司にいいましたが、
辞めさせてくれません。
昨日、次長に直接電話をしたら
会社に来てと言うので話をしに会社に行きました。
辞めたい理由、出勤率の話
皆さんに迷惑をかけているので辞めたいと
伝えましたが、
次長は
『出勤率なんて関係ない
そんなの気にする必要ない』って言っていて
『残ってくれるよね？辞めないよね？』
と連呼され、
話し合いに途中から、上司も加わり
次長が上司に
『子供の体調不良なんて
どうしようもないんだから
休むのは仕方ないよね？
気にする必要ないよね？』
って上司に言うと、
上司は
『はい、僕もそうやって伝えました』とか
言い出して。
結局、次長が会議があるからと
『辞めずに頑張ってねー』って言いながら
部屋から出ていき、
私と上司の２人になると
上司から
『４月は17日出勤の所、13日出勤してる。
まぁ、６割出勤だから、あと少し頑張れば８割出勤になるから、まぁ、子供が体調不良にならないように頑張ってやって』
そう言われました。
次長は気にするなって言いますが
上司にこう言われたら、無理です。
もう、辞めたいのに、絶対辞めさせてくれず
どうしたらいいかわかりません。
どうしたらいいですか？😢
- ますまに(6歳, 9歳)
コメント
ママリ
上司の上が気にするなというなら、もう上司が何言っても気にせず休んでいいと思います。何か言われたら「次長には気にするなと言われたので…」で押し通していいと思います！
それでまだぐちぐち言ってくるなら絶対に辞めます、上司のせいですと強く上に伝えて辞めていいと思います。
上司は上司で達成目標とかかあるんですかね？
調子いいこと言う人のことは気にしなくていいです✨
はじめてのママリ🔰
上司の人嫌な人ですね！
私なら次長に、あの後すぐに上司にそう言われたのでやっぱり辞めたいと伝えます😊
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ますまに
本当に嫌な人です😑
次長の前と私と２人の時に
言うことが変わるのがムカつきます😞
次長にやっぱり辞めたい電話で伝えていいと思いますか？😭会って伝えると
また上司と３人で話し合いになるのでまた辞めさせてくれない気がします😞- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
電話していいと思います😊
会って話したいと言われたら次長がいる時といない時の態度が変わるので3人での話し合いはしたくないって言います！- 5月20日
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ますまに
ありがとうございます💦そう言ってみます😞
- 5月22日
はじめてのママリ🔰
何をどう頑張れと？
ムカつきますね😭
辞めたければ辞めます！ってもう一度言います！
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ますまに
本当にムカつきます。次長の前と私と２人の時で言うこと変わるのが余計ムカつきます😑
とりあえずやりますが、
一言でも出勤率の事言われたら、辞めやすいように
皆の前で辞めるって言います💦💦- 5月20日
はじめてのママリ🔰
私なら出勤日数を減らして転職も視野に入れて他のパートを探しつつもう周りから固めときますかね😂
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ますまに
そうですね💦完全に気持ちは転職に向いてるので、
新しい所を早急に探したいと思います😖- 5月22日
ますまに
そうなんですね😞
次長はそう言ってくれてるので
気にせずやろうかとも思いますが、直属の上司がそんなやつで悩んでます😢
とりあえずやりますが、
また出勤率言ってきたら
もう辞めます！って皆の前で言います😑❗
ママリ
それでいいと思いますよ！
上司が変な人だと疲れちゃいますよね😮💨