お仕事
6月中旬に退職し、その後前々の職場に出戻り。退職後2日後から新しい職場で働き、約2ヶ月間国保に加入後、旦那さんの扶養に入りたい。扶養に入る場合、旦那さんの職場に6月から加入する旨を伝える必要があるでしょう。
仕事についてお聞きしたいです💡
派遣勤務の社会保険加入で働いているのですが
6月中旬に退職する事になりました。
その場合は5月分の給料から社会保険料引かれるのが
最後で6月分(半月分)の給料からは引かれないですか？
退職後は前々職場に出戻りする形になっています。
フルタイム勤務で働く予定なので、
そこでまた社会保険加入する形になります。
6月(退職後2日後には入社します)、7月いっぱいは
試用期間として働いて8月から社会保険加入に
なる予定なのですが、その間は国保となる為…
旦那さんの扶養に入りたいなって思っていますが
約2ヶ月だけ入る事は可能なのでしょうか？？
もし扶養に入る場合は今月中には旦那さんの職場に
伝えて6月から加入した方がいいのでしょうか？
すみません(;_;)
分かる方教えて頂けましたら有難いです🥺
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
最後6月のお給料からは5月分の社保が引かれることになるかと思います。
試用期間の金額次第です。
扶養条件を満たしてるなら扶養入れますが、そうでなければ国保国年になりますね！
ママリ
6/1〜6/15働いた分が7月に給料入るのですが、そこでは引かれないですか？？
5/1〜5/31分の6月給料が引かれるの最後という事でしょうか？💦
現時点の時給を踏まえた上でのおおよその予定だと、6月は5.6万ほど、7月は12万ほどなので合わせて20万以下くらいだと思います！
はじめてのママリ🔰
そうですね！
社保が後払いの会社は多いので、
労働条件通知書次第で、おそらくその感じだと扶養では居られないかと。
旦那様の会社に確認してみてください🙇♀️
ママリ
ありがとうございます！！
そうなんですね😓
確認してみたいと思います！