子供の風邪で仕事を行くかの基準について悩んでいます。熱が37.5度以上なら休ませるとしていたが、社長に咳だけで休ませるのはおかしいと言われ、咳がひどくても無理矢理行かせていました。最近は熱があると嘘をついて休ませるようにしています。他の方はどうしていますか？
子供が風邪を引いたときの仕事を行くかの基準どうされてますか？
親なんですがなかなかきめられず😵
コロナ禍になってからは、園だよりには風邪症状があっても登園控えてほしいとかいてありますので、自分が休みのときは休ませて、症状が軽いときは行く重いときは休む
熱が37.5あるときは絶対休むとしていましたが、
私の育て方が行けないのかしょっちゅう風邪を引いて仕事を休んでいたら
社長に37.5以上ないのに咳だけで保育園やすませるのはおかしい、仕事にきたくないのかとかいわれて
それからは
咳がすごくて泣いていても
無理矢理いかせてました。
でも、やっぱりかわいそうだし
もう熱があるのでと嘘ついて休ませることにしました。
みなさんはどうされていますか？
嘘ついたことありますか？
- りくママ(6歳)
コメント
あんよ
環境によりますよね。
嘘も方便と思います💦
保育士ですが、熱あって解熱剤で無理に下げて登園させる親御さんもいらっしゃいますし
熱あるのわかってて、けど預けにきて、会社に呼び出し電話かけて欲しいっていう方もいらっしゃいます🥲
ri-chan
うちは咳き込み嘔吐が多いので
咳がひどい時＋微熱がでたら
休みます！
それか病院受診してから出勤
したりしてます‥
後は風邪ひいたタイミングで
そろそろ熱が出るかもと事前に
知らせておきます🙆♀️
休みやすい職場で子供のこと
優先してあげて！と言われますが
早め早めに報告は心がけてます😭
でも休みばかりだと申し訳
ないですよね‥
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りくママ
そろそろ熱が出るかもってわかるんですね！すごいです。
私はわからなくて
また風邪引いてしまったのでひどくなったり熱が出たらすいませんとはいってますが
また風邪引いたの？とはーといわれるのでなかなかいえないんです- 5月16日
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ri-chan
咳がひどくなると大体出ること
多いのでなんとなーくわかります💦
また風邪ひいたの？って子供
なんだから仕方ないだろー！
って感じです🥺
子育て経験者ある方ばかりだと
まあそうよねぇ。くらいに
ならないんですかね😭
私のところだと子育て中は
専業主婦だった方も多いので
働いて凄いねー！お母さんの
代わりはおらんからね！と
言ってくださりますが、前の
職場はりくママさんのところ
のような感じでした💦
みんな病児保育とかに預けて
出勤してました😭- 5月16日
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りくママ
職場かえるのも選択肢の一つですかね
いま見たら5歳5ヶ月なのですね😃ありがとうございました。- 5月17日
りくママ
１日休んだからすぐなおるとは限らないけど
いつまで休むの？ともおもわれますよね
あんよ
相手も人間なので、自分のことでいっぱいいっぱいの方が多いでしょうし、そう思われても仕方ないのかなと思います😣💦
その気持ちをどのくらい休む側にぶつけてくるのかは本当に企業や人によりますよね💦
お互い様文化が定着してるとか、子育て理解にあつい会社、雰囲気でないと大変ですよね😭