※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

育休明けの時短勤務で給料が減るのは普通のことですか？

育休からの復帰時に育児短縮に変えました。（8時間勤務を6時間勤務）

月給制で基本給など固定給なのですが、
勤務日数の時短分引かれるので、働く日数が多いほど給料がマイナスになります。

バカバカしいのですが、これは普通のことなのでしょうか？

コメント

deleted user

私もこのたび正社員扱いの時短勤務で復職します！
総務から言われたのは基本給から8割の給料となります、でした😭
なので出勤した分の8割前後の支給と考えると普通なのかなぁと思います💦

ママリ

うちも同じ仕組みですね。稼働日が多い月のほうが手取り少なくなります😅
まあ、仕方ないかなと諦めてます。
基本給75%にされて6時間超えた分の残業付くより、100%から時短分引かれる方が多いから、変えてほしいとは思わないですね💦

おすすめのママリまとめ

「時短」に関する質問

「時短」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング