育休明けで特養の介護職に配属され、育児と仕事でクタクタ。退職を考えているが、小さい子供がいるため転職は無謀か悩んでいる。同じ経験の方いますか？

退会ユーザー

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  あ

  ベテランさんですね！
  子供2人となると余計に大変さが増しますよね…😂
  デイも大変ですよね、お風呂とかバタバタでした、私もデイに居た時😇
  それも考えると例えデイに異動出来たとしてもしんどいな…と💦
  
  そうなんですね☺️
  土日祝休みで日勤帯で…と考えると製造業なんですよね😂
  でも細かい作業とか同じ作業してるとなるとそれも辛そうだなと思ってました💦

  • 5月13日
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  退会ユーザー

  介護職は、ご家族のサポートがないと大変ですよ💦
  私も介護職ずっと続けられたのは、夫と義両親がすごく協力してくれたからですし、同僚達もワンオペしてる人、1人もいなかったし、みんな家族のサポート受けながら働いてました！
  
  製造業は、立ちっぱなし、細かいライン作業などが苦手な人は難しいかもです💦
  
  どうしても...でしたら、登録ヘルパーはどうですか？
  時給1000円以上ですし、週○日とか、1日○時間とか自由に決めれます😊
  融通もききますよ👍🏻

  • 5月13日
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  あ

  そうですよね🥲それはヒシヒシと感じています💦
  
  立ちっぱなしとなると自信ないです😇
  
  訪問ですよね！実はヘルパーも視野に考えてました。在宅で生活してる利用者なので、そこまで介護度高い人は少ないだろうし、その辺は楽かなと勝手に考えていました🤔ロイさんは訪問の経験ありですか？

  • 5月13日
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  退会ユーザー

  訪問介護で登録ヘルパーもしてました😊
  施設経験者でしたら、訪問介護めちゃくちゃ楽ですよ︎💕︎
  介護度5の方もいますが、オムツ交換だけで身体介護30分のみだったと思います。
  入浴介助したりもありましたが、施設に比べたら全然楽です✨
  生活援助も料理や掃除できたらOKだし、食事は配食サービス受けてる方が多分多いから温めだけでした😆
  訪問介護は働きやすいと思います！

  • 5月13日
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  あ

  そうなんですね😳
  だいぶ特養より楽ですね🤣
  料理や掃除なら全然大丈夫ですー！
  訪問介護だとそこまで他の職員と顔合わせなそうだし、事業所内の人間関係もそこまで悪くないのかな〜と思ってるのですがどうですかね？🤔

  • 5月13日
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  退会ユーザー

  サ責や他のヘルパーさん方と顔合わせるのは、月のミーティングくらいです！
  これは事業所によって回数など異なるのでわからないですが、私がいた事業所では、毎週○曜日にみんな集まって報告会みたいなことしてました。
  でも顔合わすのはそれくらいで、基本1人行動なので、人間関係も悪くないし、良かったです✨

  • 5月13日
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  あ

  なるほどですー！✨
  それはとても魅力的に感じます😍
  求人とか見てるとミーティングとかに参加するだけでも少しお金がもらえたりする事業所もあるみたいでビックリしました😳
  最初は誰かしら指導してくれる方と訪問する感じですかね？

  • 5月14日
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  退会ユーザー

  最初は先輩ヘルパーさんと同行訪問します！
  難しいお宅だったら2～3回くらいは同行訪問あるかなと思います💦
  たま～にサ責が一緒に訪問(でもすぐに帰る)がありましたが、そこをクリアしたら基本、ずっと1人訪問です😆

  • 5月14日
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  退会ユーザー

  私が働いてた事業所の登録ヘルパーさんの中には若い方もいて、話聞くと、以前は施設で働いてたけど今は1人で仕事するからすごく気が楽って言ってました😊

  • 5月14日
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  あ

  なるほどです☺️
  実は専門学生の時に2回ほど(3日間ずつだったかな？)ヘルパーさんと一緒に同行したことがあって、そんなに身体負担なかったなぁと思い出しました🤣
  マンツーマンなのでその分責任とかありますし、何かあったら怖いですけど、他の職員と関わりがないとだいぶストレス軽減になるなと思いました🤣笑
  ですよね、仕事するにも1人で仕事する方が向いてる人もいるし、ユニットとかだとケアの方針が違ったりすると、色々問題生じますもんね···😇
  もし、なんか急変とかってなったら、その時は場合によっては救急車同乗とかあるんですかね？😱

  • 5月14日