お金・保険
出産手当金の計算について、つわりで1ヶ月仕事を休んだ場合、その月は無給でも12ヶ月間に含めて計算されるのでしょうか？それとも、12ヶ月間からその月を除外して計算してもらえるのでしょうか？詳しい方、教えてください。
出産手当金についてです。
直近12ヶ月のお給料から計算されるとありますが、そのうち1ヶ月つわりで仕事を休んでいました💦
その場合、1ヶ月は無給（数日は出勤したため、数万円、給料は発生しています）で計算され、12ヶ月に含めて計算するのでしょうか？
それとも、その月は入れない12ヶ月間で計算してもらえるのでしょうか？💦
詳しい方がいたら教えていただきたいです🙇♀️
- nana(生後10ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
月に11日以上働いてたらその月も含まれてしまいます！
ママリ
出産手当金の計算に使われるのは標準報酬月額というものです。
これは社会保険料はの算定とかにも使われるもので、基本的には1年間金額固定です。
その月に欠勤して給料がでなかったとかは影響しません。たとえば標準報酬月額か20万円なら給料が25万円だったとしても20万円で計算だし、給料が0円だったとしても20万円となります。
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nana
そうなんですね！
ありがとうございます😊- 5月13日
nana
お返事ありがとうございます！
11日未満の場合はその月はカウントされずに12ヶ月で計算してもらえるということでしょうか！？
傷病手当金をもらってはいますが、計算には関係ないのかな？と思ってます😭😭☘️
はじめてのママリ🔰
11日未満の月はカウントされません！
なので休んだり出勤したりで15日くらい出勤して
中途半端に頑張っちゃうと
育休中の手当金的には減ります😞💦
傷病手当は計算に関係ないです！
nana
なるほどですね！
ありがとうございます😭✨