旦那の職場の社長から、子育てについてダメな母親と言われたことについて相談したいです。
旦那の職場の社長
今年のGW3歳の娘が1日に風邪と判断されたのが
3日に40度の熱が出て次の日救急外来に行き
8時間かかって胃腸炎とわかりました。
8日間病院以外どこにも行かず2ヶ月の赤ちゃんと
娘の看病を1人でしました。
娘は良くなったらすぐうるさくて私も疲れすぎて
後半の2日間は怒鳴ってしまってました。
朝から夜中まで仕事の旦那に助けを求めても
飲食店で人が居ないから無理と言われさすがに
もう無理だったのと前々から旦那の職場の社長の
パワハラがすごく何回も仕事変えようって言っていても
変えないでいたのですが、さすがにもう無理だと
家族の時間が1日30分くらいしかないなら
一緒に住んでいる意味がわからないと言いました。
まだ次の職が見つかったわけではないですが社長に
辞めたいと旦那が言うと最初はわかったと言われたのですが
折り返し電話がきて引き止めるように言われたそうです。
今日やっとの休みだったので朝の1時間ちょっと
旦那と話しをして11時には連絡してこいと言われたみたいで
話した結果を言ったら社長が自分の娘（連子）は
子供3人産んで旦那も朝8時から9時だけど
何も言わずちゃんと子育てしてると言われたそうです。
これって私がたかが2人の子育てもちゃんと
できてないダメな母親って言われてるんでしょうか?
私にはそうとしか受け取れなかったんですが
そんな子育てで弱音吐く私が悪いんですかね?
- みー(3歳6ヶ月, 6歳)
コメント
みつや
主人が飲食店勤務です。
本当に飲食店は休めないですよね！！私も主人の会社のバイト→主人→子供→私でインフルエンザうつって、主人が休み開けにさっさと仕事行った時は殺意沸きました！
主人は自営にすると言って今動いているところです。自営なら子供の運動会も体調不良もついててあげれると。
みーさんが、悪いことなんてありません！労働基準法ガン無視&パワハラの会社が悪いんです。新しい仕事先見つけて、やめまーすでいいですよ！
稲穂
それは比べるものじゃないですよね😞
私も子供が2人いますが、キャパが狭くてすぐ音を上げます…。
しかも2人共発達障害があって、上の子を病院に1人で連れて行くことは絶対にできない！
なので旦那に仕事を休んでもらっています。
甘えてますね😅
確かに40歳で再就職は厳しい現実がありそうです。
何かを妥協しないといけないとか、目を瞑らないとダメな部分があるとか。
家族との時間がほしいことを第一優先にすることを考えて、転職活動を頑張ってほしいですよね！
そんな社長に負けたくない！
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みー
ありがとうございます😔
弱音を吐くのはダメなことなの?ってものすごくなりました……
子供1人1人個性があるのにそれすら理解してもらえないの?って思いました😔
とりあえずパパにはいい仕事あるかわからないですが仕事探ししてみてもらいます😢- 5月9日
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みー
ありがとうございます😭
- 5月9日
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稲穂
弱音はどんどん吐きましょう！
不要なものは吐き出さないと、溜まって自分を追い込んじゃいますからね！
子供2人を1人で見るって、想像できませんよ？
1回やったから次はもう大丈夫ってものでもないですし、その時その時で対応の仕方も変わってきます。
そこが分かってないし、社長はきっと育児したことないんでしょうね。
旦那さん、いいお仕事が見つかるといいですね😊- 5月9日
みー
ありがとうございます😔
私も旦那と同じ職場だったので本当に飲食店休み取れないですよね😭
理解はしていても子供が生まれて幼稚園とか行きだしたら話しは変わってくるって思いました😔
さっさと仕事いかれると殺意わいちゃいますよね😭
ありがとうございます😢
早く新しいところ見つけておさらばでできるように頑張ります😭