お金・保険
育児手当についてお聞きです。失業手当をもらっていたため育児手当の要件を満たしていない状況。足りない期間を働けば育児休暇を取れるでしょうか？
育児手当についてお聞きしたいです。
R3.12月に会社都合で退職し、すぐに失業手当をもらいました。
R4.4月〜就職し、妊娠して管理入院のためにR５年の3月からお休みをすることになりました。
すると、失業保険をもらっているために
12ヶ月の間に11日？以上働いてる要件に満たしていない為に育児手当が該当にならないとのことでした。
産休明けに足りない約2ヶ月（11日分）働くと育児休暇を取ることは可能なんでしょうか？
- しーちゃん(1歳6ヶ月, 7歳)
コメント
まあ
私も１ヶ月足りなかったので産休から１ヶ月だけ復帰(全て有給使用)しました😊
ハローワークにも確認済で、育休手当は産休後に復帰でも大丈夫と言われました👏
ママリ
おっしゃる通り、
2ヶ月か、それ以上足りないと思います。
4月から2月までの10ヶ月が完全月を満たさないなら最大4ヶ月足りませんよね。。。
基本的には産休明けに一度復帰してから育休は難しいです。
有給とかで繋げられるのでしたら、会社が許してくださるかもしれませんが…。
しーちゃん
コメントありがとうございます🙇♀️10ヶ月は完全月を満たしていて、2ヶ月足りないとの事でした！
会社に確認してみます😊
しーちゃん
足りない分産休後にその分働いたら育児手当もらえるんですか？🥺