産休中に年度末の賞与をもらえるかどうかについて相談したいです。他の会社ではどうなのか知りたいです。
現在勤めている会社は夏、冬、年度末と賞与があります。
2月に3人目の産休に入りましたが、4月に年度末の賞与が入っていました。
1人目2人目も1月と2月から産休に入ったのですが、年度末のボーナスはもらっていなかったのでビックリしました。
（1人目と2人目は部署が違い経理担当も違います）
現在の担当の方にチラッと話すと、産休に入っていたとしても在籍しているのだから賞与は出ると思うけどなぁ…と言われましたが、今さらですよね。
結構な額なので、もらえたはずの物だとしたらモヤモヤしますが、実際他の会社ではどうなのでしょう。
- ひよこ(1歳10ヶ月, 3歳11ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
産休も育休もボーナス対象外です！笑
マリオ🥸
三年前まで遡って請求できますからぜひしてください
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ひよこ
育休に関する書類を持って行った時にでも言ってみます💦
- 5月5日
はじめてのママリ🔰
年度末のボーナスの支給要件確認した方がいいと思います。
基準日とか算定期間とか。
1月に産休に入ってたら冬のボーナスから間もないので算定期間に数日しかいない可能性ありますし。
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ひよこ
1月に産休に入った時は20日勤務していました。
30日以上や◯ヶ月以上勤務していないといけない、とかいう決まりがあるということでしょうか？- 5月5日
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はじめてのママリ🔰
ボーナスは会社ごとによって規定があるので、どんなルールかは会社に確認しないとなんともですね。
例えば1日しか勤務実績がなくても出るのか、出ないのかは会社に聞かないとわからないので。
あと可能性としては、実績が悪くて不支給だったかですね。- 5月5日
ひよこ
産休前に働いてた期間あるのにボーナス支給日に休み入ってるから対象外なんですかね？💦
はじめてのママリ🔰
そうです！支給日にいないとボーナスは入りません🙄
ひよこ
支給日にいないとだめなんですね…
でも今回は支給日はすでに産休に入っていたのにしっかり入っていたんです😅