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りとる
お仕事

主人の会社にボーナスが無いことが判明し、金銭面で厳しい状況。研修生の立場で辞めたいと考えており、次の職場を探すべきか悩んでいる。

恥ずかしながら、主人が今月から会社に入社してからボーナスが無いとわかりました…
本当は入る前に確認すれば良かったと後悔しております。
正直私が今働きに出れる状況ではないのでボーナスが無いと貯金も出来ず、厳しいと思います。
今は研修生の途中で現場の長の方には辞めたいと伝えたそうで、金銭面のことを伝えたらそれは社長も含めて話そう。GWでとりあえず嫁さんとまた話し合ってと言われたそうです。
来週社長と話す予定だそうですが、金銭面が厳しい、2人目が産まれて適当ではないが安易に次の職場をと決めすぎた。と伝えるのは失礼でしょうか…
また正社員ではなく、研修生の立場ですがもう話し合いを夫婦でするだけでせっかくのGW、お互いモヤモヤするだけなのでもう辞めてもらう予定です。

あとまだ研修生の立場ですが、次の職場を探して問い合わせなどしてもいいのでしょうか?
完全に辞めてから探した方がいいのか…
もう気になっている職場は正直あります。

コメント

りん

賞与ってボーナスですよね😅💦

  • りとる

    りとる


    すみません…
    次に決めている所です!

    • 4月29日
  • りん

    りん


    そうだったのですね💦
    すみません🙇‍♀️

    女性のわたしからしたら福利厚生はしっかりしてそうだなとは思いました!

    • 4月29日
  • りとる

    りとる


    とんでもないです!
    私も補足不足ですみません…

    良かったです😵
    いいところは早々に埋まりそうですし、もう気になる所に連絡なり動いてもいいんでしょうか…
    それとも辞める時期がわかってからの方がいいですかね…?

    • 4月29日
  • りん

    りん


    どうせ辞めるなら別にもう行動しちゃっていいんじゃないですかね🤔
    転職活動ってみんなそんな感じで動いてると思います!

    • 4月29日
  • りとる

    りとる


    そうですよね!
    もう決意は変わりませんし早めに動く方がいいですよね🥺

    • 4月29日
はじめてのママリ🔰

ん?雇用形態に賞与年2回と
書かれてあるので今回は
査定月分の在籍がないから
無いだけとかではないですか?
4月からなら、うちも無いです💦

  • りとる

    りとる


    補足不足ですみません!
    これは次回決めているところです💦

    • 4月29日
  • りとる

    りとる


    今のところは昇給のみです!

    • 4月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど💡であれば、賞与2回+決算賞与は嬉しいですね✨強いて言うなら、基本給をどこで折り合いつけられるか、ですね💦年齢に見合った金額で入社時決められたら良いですが未経験とかだと最低給からなんてとこもあるので💦19万だと手取り14万くらいになってしまうので、時間外が毎月どれくらいあるのか、扶養手当があるのか、毎月結局どのくらいなのか気になります。皆勤手当はあっても1万とかなイメージなので💦
    女性だと良い条件ですが、1馬力でお子さん2人だと月々が気になるかなと思いました💦
    他の条件はよくある普通の企業で悪くないと思います!

    • 4月29日
  • りとる

    りとる


    とりあえず条件は良かったです😵
    その気になる点はいくつか面接や見学などで会社の方に確認しても失礼ではないですかね…

    • 4月29日
りる

賞与は絶対貰えるものじゃないので、面接で去年の実績聞いた上で気になってる会社に転職するかどうか判断したほうがいいと思います💦

もう辞めると決めてしまっているなら今から転職活動しても大丈夫かと。
ただ前職短期間で辞めた時の理由を賞与以外何か用意したほうが面接時で有利になるかと感じます。

  • りとる

    りとる


    そうなんですか😳
    賞与と書いてあっても貰えない可能性もあるということですか?
    そうですよね…
    今まだ在籍しているところで主人がかなり手を痛めてしまったので…
    通院してだいぶマシになりましたが、それを理由にしても大丈夫ですかね?🧐

    • 4月29日
  • りる

    りる

    賞与は雇用契約書に○ヶ月等の記載ない限りは特別給付に当たるようなものなので、会社の業績や個人成績に左右されて支給されなくても法律上は問題ないです(明らかなハラスメント以外は)

    なので私も転職活動してた時は実績聞きましたし、年収いくら欲しいですって条件提示した上で転職したほうが後々働いた時の給与に対して不満がなくなるので、いいと思います。

    手を痛めた話は転職先でまた痛める可能性はないんでしょうか…❓💦

    • 4月29日
  • りとる

    りとる


    そうなんですか…
    確かに求人でも月が全く書いてなくてただ賞与とかしか書いていないところ多いですもんね…

    今主人がいる会社は特殊な感じで…
    自動車部品のアルミのバリ取り?をしているそうなんですが、ずっとやすりを手で握っている状態だからばね指や手を痛めやすいと聞きました。
    勤め先を変えれば手の痛みは無くなっていくと先生に言われたそうなので大丈夫だとは思うのですが…

    • 5月3日
まんまるしかく

ちょっと気になったので数日前で時間経ってるのにすみませんが、、次のところ休日が土日祝、GW〜となってますがその場合いわゆるカレンダー通り、年末年始とお盆休みとかがあると年間休日は125日くらいあるはずなので110日ということは土曜出勤があったり夏季、年末年始休暇が短めの可能性があります!
休みにこだわりがなかったり気づかれてたらすみません!一応休日出勤などどうなってるかも確認していいと思います👀あと長く働くなら〜25万となってるのが結構安いかなと思うのでどこまでステップアップが望めるかなども気になります🤔

  • りとる

    りとる


    とんでもないです!
    ありがとうございます😭

    確かに今の会社は125日と書いてありました!
    110日だと確かにどこかで出勤したり長期休みが短い可能性ありますよね…

    出来れば次は長く働いてもらいたいので…
    ただそうなると職場をまたいろいろ見ないといけないし難しいですよね…
    時間も休みもきっちりしてるので工場で探しているんですが夜勤や交代制になるよな…と
    何かを犠牲にしないとな…とは思うんですけどね😥

    • 5月3日
  • りとる

    りとる


    打ち間違ってしまいましたが、
    〜27万となっていました!
    それでも子どもを育てていくには安すぎなんですかね…
    いずれ私も働く予定ではあるのですが…
    いろいろと無知ですみません😭

    • 5月3日