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みさ
お仕事

育休中に仕事を呼び出されることは適切でしょうか?

ただ今育休中ですが
たまに担当のしている方からプランを変えたいんだけど育休中だったよね?(お客様とは電話か対面で行います。または遠方である場合は書類等で行います。)
上司でもいいから対応してもらえないかな?と言われ上司に相談しました。
その後言われたのが把握も大事だから書類はこっちで準備するけどお客様との電話対応でプランとか聞いてと言われました。
ちなみにこれについてのお給与はありません。
育休中に呼び出しての仕事するのはありなんですか?

コメント

はじめてのママリ🔰

なしだと思います😂
後任の方や上司に丸投げしていいと思いますよ。

  • みさ

    みさ


    ありがとうございます。
    これからあればそうしたいと思います😊

    • 4月19日
ママリ

なしですよ💦育休中に引き継いでる人はいないんですかね?
育休中でお客様も今勤務してる人でとの相談なので、対応お願いします。育休あけてまた引き継がせてくださいとか、さらっと上司にたくしましょう。
今把握しなくても復帰時に申し送りで十分ではっておもいます😂

  • みさ

    みさ


    ありがとうございます。
    確かに復帰後でもいいですね😊

    • 4月19日