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扶養内、パート勤務です。梅雨の時期に職場の30周年式典があります。出…

扶養内、パート勤務です。
梅雨の時期に職場の30周年式典があります。
出欠確認はメールとのことです。
強制参加とかではないですが、マナーとして参加するべきでしょうか❓
土曜開催ですが、主人が仕事になったら子連れではいけないし、だったら最初から欠席にしようかな…と。
正職員だったら行きますがパートだからいいかな❓と。
大規模な様です。
よかったらご意見下さい。

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