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わんこ
お仕事

皆勤手当は有給休暇を取らずに出勤した場合に支給されるもので、急な休みでは貰えません。

次の会社皆勤手当あるのですが、これって有給とか使わずに行けたらってことですよね？

熱で急な休みではなくて、元々有給使って休んでも皆勤手当貰えないですよね？

コメント

はじめてのママリ🔰

母の会社が皆勤手当ありますが、有給使った分は大丈夫で皆勤手当もらっていますよ！

  • わんこ

    わんこ

    ありがとうございます😊

    • 4月2日
ママリ

法律で有給は年に最低５日取らないといけないことになったので、「有給使わず皆勤」だと法律違反になりますね😅
皆勤手当制度があるなら、有給は関係ないのでは？と思います。

  • わんこ

    わんこ

    なるほど！
    ありがとうございます✨

    • 4月2日
はじめてのママリ🔰

いや、有給使っても大丈夫です。
欠勤にならなければもらえます！

  • わんこ

    わんこ

    中々難しそうですが…一万貰えるので頑張ります！
    ありがとうございます✨

    • 4月2日

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