パートで103万扶養内になる条件は、月給が¥88,000を超えないこと。週の労働時間などは関係ない。条件を1つでも満たせば扶養内で働ける。

103万の税扶養の話であれば、年収で超えなければ月いくら稼ごうが扶養内です。
所得税は前払いなので月収88000円超えたらいったん天引きされますが、年末調整や確定申告で正確な計算をして103万以下であれば全額還付されます。

週や月で気にする必要があるのは社保扶養(いわゆる130万の壁)です。
130万は本当は月収判定で月108333円の超えたら年収130万になり得るよねと判定します。ただし実際のチェック方法は1ヶ月超えたらアウトだったり、3ヶ月平均でみたり、年収130万超えてなければいいよというところもあるので、扶養手続きしてくれる旦那さんの会社に確認しといた方が良いです。
ちなみに社保は厄介なことに扶養条件と加入条件が違うので両方確認しておかないと扶養条件満たしてるのに加入条件当てはまったら加入しないといけません。
雇用保険は週20時間以上勤務で加入です。
社保は従業員10名ほどであれば、100名超の会社に適用される年収106万から社保加入という例外は適用されないので、通常通りなら週30時間超えないと社保加入にはならないと思います。

• 4月2日