お仕事
新人さんがキツイ上司から相談を受けている状況で、自分もサポートに尽力していたが、気疲れを感じるようになった。どう対処すればいいかアドバイスを求めています。
会社でとてもキツイ上司女性がいるんですが、3年目にして克服した後、自分が新部署の異動になりました。
正直、嬉しかったです。
……新人さんが、元部署で彼女にかなりキツく当たられているらしく、相談してきたり、業務で分からないところを聞きに来ます。
私もその上司の女性が相当キツイのは知っているので、休日に助けを求める様にメールが来たら返信してあげたりしていました。
困っていたら、部署も近いので寄って様子を見たり、もう全身全霊でサポートしていたことに気づいたんです。
で、毎日ものすごい気疲れをしていることにやっと気づきました。……おかしいですよね。
働くのが他人本位になってしまっていますよね。
新人さんは出勤のたびに「こんなきついことを言われた」と報告してきます……。
私はどう立ち回るといいのかアドバイスを頂けませんでしょうか。
私は30代後半、新人さんは60代前半。上司の女性は40代です。
- ママリ
コメント
退会ユーザー
60代の方となると、なかなか無碍にもできず難しいしですね💦
私なら…ちょっとずつフェードアウトする感じで連絡を遅くしたり、様子見をしに行くのはやめたりします。
あとは休日の返信はやめて時間内のみにするくらいですかね💦
ママリ
ありがとうございます🙇♀️
「もう10年若かったら……」と言われていました。
取り敢えず、様子を見に行くのはやめようと思います。
返信も即返さない。
大事かもしれませんね。