妊娠・出産

計画分娩が5/30に変更で、切迫早産で休職中。職場に計画変更を伝えるべきか悩んでいます。事務関係も含め、伝えるべきでしょうか？

6/18が予定日ですが、計画分娩のため5/30に出産予定となりました。

今は切迫早産の診断もあり、産休に入る前に休職させてもらっています。この休職中に、計画分娩のことを知り、産院に予定日を変更しましたが、職場にも伝えるべきでしょうか、、？特に、事務関係の方には書類手続き等もあるため伝えるべきなのか、、迷っています。

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