コメント
退会ユーザー
私なら正社員がいいです！！
同じくらい働くのなら正社員で頑張ってボーナスあるほうがやりがいありそうです^ ^
退会ユーザー
仕事と育児と家事の両立が出来なさそうなので私ならパートにします(^_^;)
稼ぎはやっぱり正社員の方がいいですけど、体の事考えたらパートかなぁーと(>_<)
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なーぽん
やっぱりそうですよねー(;_;)
ちょっと頑張るだけでだいぶ給料が違うので悩むんです(；´∀｀)- 1月19日
退会ユーザー
私なら正社員ですね。正社員でも体調不良でやすむ事は変わらないし、どちらにしても休んだら迷惑かかるのは一緒です。
扶養内に収まらない中途半端な給料だと、私なら微妙だと思うので正社員か扶養内のパートにします。
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なーぽん
扶養越えたらどのくらい損になるのか分からないのでどうしようって感じです(;_;)
- 1月19日
退会ユーザー
旦那さんが協力的なら、やりきれるかなあと思いますが、いま一緒にお昼寝もしてる感じならしんどいかもしれないですね…泣(T . T)
パートで心の余裕でるのなら、パートがいいかもですね(>_<)
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なーぽん
そうですよねー。
パートだと平日休むこともできるみたいだから悩みます。。- 1月19日
なおなお
私も正社員と悩みましたが、結局パートにしました（＾＾）
子供はもう４歳ですが、まだまだ手が掛かるので、パートにしておいて、心底良かったです。
年130万円までの扶養内で、週に１２時間しか勤務していませんが、ちょうどいいペースです。
保育園は８時半から１６時まで預かってもらっています。
子供の調子が悪ければ、保育園の後に病院に連れて行ったりもできますし、早めにお迎えにいって、習い事もさせてあげられます。
仕事のない日は、家事をしたり、仕事関係の勉強をしたり、たまに幼稚園通いのママ友とランチに行ったり。
主人が仕事が忙しいので、主人の協力は一切期待できないと割り切り、平日に自分の時間も持てるので、良かったです。
子供が小学校高学年ぐらいになれば、週２０時間ぐらい、扶養を外れて働いてもいいかなと考えています。
私も就職前に、フルタイムで働いているママ友に相談しましたが、
「パートから正社員になるのは簡単だけど、正社員からパートに切り替えてもらうのは言いづらいよ。ひとまずパートで勤務して、もっと頑張れそうなら、勤務時間増やしたら？
でも、育児しながらのフルタイムは本当にキツいよ。」
とアドバイスされました。
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なーぽん
そうですよね(;_;)
平日ずっと仕事だと、役所も行けないし病院だって連れて行ってあげられないので悩んでます。。
託児所付きのところなので何かあれば帰らせてもらえるとは思うんですが😅
やはりまずパートにしておくほうが無難でしょうか😯
でもそこの求人はパートも正社員と同じくらいの時間働くので扶養内は、厳しそうです。。
他にいいところあるか調べてみます！
参考になりました✴
ありがとうございます(*´ω｀*)- 1月19日
なーぽん
やはりそうですよねー(;_;)
でもまだ夜中3時間おきに起きてくることあるし、今は午前中一緒にお昼寝してるんです😣
5日も連続で仕事して体が持つか心配です(;_;)