コメント
はじめてのママリ🔰
出ると思います！
はじめてのママリ🔰
いま2人目の産休中で、最後の項目以外 私と全く一緒なのでびっくりしました❣️
失業保険は理由によって支給条件も変わるので、理由が書かれていないと何とも判断できないですね💦
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
私はまだ2人目いないのですが、2人目妊活中です(>_<)
ノルマがえぐい職種で精神的ににつらいので、2人目ができたら育休を取ってから退職したくて💦
ちなみにどのような理由であれば出るのでしょうか？🥲- 3月21日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！仮定のお話ですね💦
転職は考えていますか？
失業手当を受け取ることができるのは、仕事に就く意志と能力があることがそもそもの条件なのでハローワークで求職の申し込みをおこなって、極的に転職活動をする必要があります。
ネットで調べたら出てくるので1度見て見てください！- 3月21日
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はじめてのママリ🔰
ちなみに……
次のような方は失業手当の給付対象となりません。
という項目の中に
妊娠・出産・育児のため、すぐには仕事に就けない方
があるので今回の場合は失業手当を貰うの厳しいかもしれません💦
転職活動すぐにする等であれば別だと思いますが……
一度ご自身の状況整理した上で調べた方がいいと思います💦- 3月21日
はじめてのママリ🔰🔰
二人目育休終了時に退職、失業保険もらいたいのであれば二人目を保育園に入れてないと受給出来ないです💦
なので、延長することになると思います👀
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
私は
失業保険給付➝1.6ヶ月弱働く➝産育休2年
➝退職＆失業保険給付でした。
時短中に休みすぎてなければ大丈夫だと思いますよ。
子どもがいて預け先なく失業保険給付できるかどうかは自治体によるっぽいです。
私のところは3歳までの延長制度使うなら預け先必須＆書面で提出しないといけなく
延長制度使わなければ口頭(祖父母宅等)で説明すれば良いだけでした。
どっちも緩々な自治体もあるみたいだし、
厳しい所もあるらしいです。笑