お金・保険 産休前にセキュリティカードを紛失し、3,300円支払うことになりました。給与天引きか振り込みか悩んでいます。振り込みの方が得かもしれません。 産休前にセキュリティカードを紛失してしまい、の弁償代金として3,300円会社に支払います。それは当然支払うのですが、給与から引くといわれました。あるいは振り込みでもいいといわれました。 これは産休育休手当などを考えると、振り込みのほうがいいですか? 天引きであれば3月給与から引くといわれました。 最終更新:2023年3月21日 お気に入り 産休 育休手当 会社 はじめてのママリ🔰 コメント はじめてのママリ🔰 産休手当は標準報酬月額だし、育休手当も総支給から計算なので関係なくないですか🤔? 3月20日 はじめてのママリ🔰 そうなんでふか!? 育休って産休前の6ヶ月の平均びゃないんですね!? 3月20日 はじめてのママリ🔰 6ヶ月の平均ですけど引かれる前の総支給から計算されるので関係ないんじゃないかなってことです☺️ 3月20日 はじめてのママリ🔰 ありがとうございます😭 3月20日 おすすめのママリまとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
そうなんでふか!?
育休って産休前の6ヶ月の平均びゃないんですね!?
はじめてのママリ🔰
6ヶ月の平均ですけど引かれる前の総支給から計算されるので関係ないんじゃないかなってことです☺️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭