お金・保険
派遣先の時給とは関係なく、派遣会社での時給で出産手当金や育児休業給付金が計算されますか？
出産手当金、育児休業給付金について。
どなたか分かる方コメントお願いします🙇♀️
派遣パートで働いてました。
産休、育休が取れたのですが、
派遣先を辞め、派遣会社と
直接雇用という形で産休、育休取得しました。
派遣先では時給1250円でしたが
派遣会社は時給950円です。
時給の差があるのですが
この場合、出産手当金、育児休業給付金は
派遣先での時給、過去の給料で計算ではなく
派遣会社の直接雇用された時の時給で
計算されるんでしょうか？？
- とん(1歳9ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
出産手当金に関しては産前過去1年間の標準報酬月額から計算するので時給は関係ないです🙆♀️
育児休業給付金に関しては育休開始日前の締め日に対して賃金支払基礎日数11日以上の完全月6げつ分の総支給額から計算します。
すでにお生まれになってるのであれば給料明細で確認できるかと思いますが、お持ちではないですか🤔
とん
コメントありがとうございますm(*_ _)m
出産手当金は前の給料計算
なのですね✨
ありがとうございます😊
給料明細あります！
前の時給か今の時給かで計算
なのかが気になってまして🤔
はじめてのママリ🔰
給料ではなく給料を元に計算された標準報酬月額です🥲
明細あればその金額6月分平均して180で割って67%かけると日額がでます👌もらう金額は2ヶ月分なら60倍してください。
厚生年金がわかればそこから標準報酬月額がわかります💡標準報酬月額から日額出してその2/3をすると出産手当金の日額になります。その金額に産休日数をかけるともらえる金額です🙋♀️
とん
なるほど!!!
今理解できました!!
てことは過去6ヶ月分の
給料の総支給額から計算するから
今の時給関係ないって
ことですね(๑•̀ㅁ•́ฅ
分かりやすい説明ありがとうございました🙇♀️
はじめてのママリ🔰
そうです👌
これから出産なら別ですがすでに出産されてるので給料明細見るのが手っ取り早いです。
とん
早速見て見ます✊
ありがとうございました😊