お金・保険
育児給付金の条件について質問です。産休前に労働時間が足りず、給付対象になるか不安です。妊娠前は80時間以上働いていました。
育児給付金について質問させてください。
現在扶養内で働いていてこれから産休に入る予定です。
雇用保険には加入しているのですが、9月、10月、11月とつわりでお休みが多く雇用保険の条件の月80時間労働を切ってしまいました。
そして今月も労働時間が足りなく80時間切りそうなんですが、この場合給付対象になるでしょうか。
妊娠がわかる前は次80時間以上働いています。
わかる方いらっしゃいましたらお願いします🙇♀️
- みったん(1歳6ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
いつから雇用保険かけてるんでしょうか？？？休職期間除いて完全月1年間クリアしてたらオッケーですが。
産休入り日はいつですか？🤔
みったん
2年前から雇用保険かけてます！
会社が20日締めなのですが4月いっぱい働こうと思っています😌
はじめてのママリ🔰
4.30まで働いて5.1から産休入りだとすると2021.5.1〜2023.4.30までの間に賃金支払基礎日数11日以上の完全月が1年間あったらオッケーです。
なので9〜11月、3月が完全月を満たさないとしてもそれ以外の月が完全月を満たしていたら大丈夫です🙆♀️
育児休業給付金がいくらになるのかは20日〆なら〜4.20までのお給料からです。通常だと10.21〜ですがこの間に9、10、11、3月の休職期間が含まれるのでその分遡ります。
6.21〜7.20🙆♀️
7.21〜8.20🙆♀️
8.21〜9.20🙅♀️
9.21〜10.20🙅♀️
10.21〜11.20🙅♀️
11.21〜12.20🙆♀️
12.21〜1.20🙆♀️
1.21〜2.20🙆♀️
3.21〜4.20🙆♀️
この6げつ分になるんじゃないかなと思います。
お休みが締め日に対して完全月を満たしていた場合はかうんとされます。
はじめてのママリ🔰
お休みが多くて完全月が取れないのを休職期間と表現してました😅
なのでとくに申請が必要ってことはないです。
みったん
ご丁寧にありがとうございます🙇♀️
完全時給制で有給などないのですが、休職期間というのは申請などいるのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
とくにいらないかと思います！
みったん
そうなんですね😌
教えて頂きありがとうございました🙇♀️