お仕事
上司からの連絡で時給が上がるも、週の労働時間を19時間に減らさないと雇用保険が失効。週20時間働くと社会保険未加入で手取りが減る。家族と話し合いが難しい状況。
4月から時給あがるよ〜と上司から連絡きて喜んだのも束の間。
今まで通り扶養内で働くなら週20時間だったのを19時間にしないといけないが雇用保険も喪失する。
今まで通り週20時間働くと雇用保険は入れるが社会保険に入らないといけなくなり、手取りが今までより減る。
これはバグです？🌝
どっちにするかご家族と話し合って〜と言われたけど決めまれない、、、🌀
もう出産もする予定ないし、社会保険は旦那の会社で入れるからいらないけど雇用保険はなんかあったとき欲しいというのはワガママなのかしら、、
- マミムメ桃太郎(2歳1ヶ月, 4歳9ヶ月, 6歳)
みんてぃ
なんかあった時欲しいなら社保加入の方がいいと思いますよ。産休手当がなくても傷病手当金がありますし、年金額も増えます。（扶養だと国保の人と同じです）
雇用保険は失業した時くらいしかお世話にならないのでは。
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