コメント
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130以内なのか
もっと稼ぐのか
旦那さんの方の扶養手当あるのかなど
全て考えて決めましたよ！
えっちゃん
扶養に入るか入らないかは、パートの勤務時間によってですね！
週20時間、月計算だと80時間未満でのパートをするなら、社会保険の加入義務がないので、旦那さんの扶養に入った方がいいです。
その場合、月々88,000円を超えると扶養から外れてしまう場合があるので、計算が必要です。
これが月〜金のフルタイムのパートになるのであれば、社会保険はご自身で払う事になります。
その場合は、年間150万円ほど稼がないと、社会保険を引かれた額とあまり変わらなくなってしまいます。。
ただ、第二子を考えているのであればフルタイムで働いてご自身で社会保険・雇用保険を払った方が、産休・育休手当も貰えるはずです！
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はじめてのママリ🔰
休憩時間は除いて20時間ですよね？ 社会保険に入るか入らないかなんですね。
健康保険＝社会保険ですか？会社からもらえる保険証は社会保険に加入しているから（？）
子供は一人っ子の予定ですが、上司が扶養に入らないほうがいいとおもうっていうのも第二子のこと考えてですかね？？- 3月13日
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えっちゃん
休憩時間は省いて20時間です！パートになった時、時給換算だと思うので一応休憩時間は、お給料が発生するのかしないのかも確認した方がいいと思います。
その通りです！
健康保険＝社会保険で、保険証はそれを払う事によって貰えます！
上司の方がそこまで親切に考えてくれているかは、わかりませんが、後は保育園に通っているのであれば市の就労時間が決まっていると思うので、そういうところも考えての事ではないですか😊❓- 3月13日
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はじめてのママリ🔰
なるほど、ありがとうございます！
週3くらいで働きたいんですが、保育園の就労時間をクリアできれば後はお給料次第で、150万以上稼げるなら扶養に入らないって感じにすれば良いんですね。- 3月13日
はじめてのママリ🔰
お給料をどのくらいもらえるのか確定しないと扶養に入るかどうかは決められないですよね…