お仕事
育休を取る条件について相談したいです。1年勤務が必要かどうか不安です。会社の書類には育休についての記載がありません。
職場の上司に聞きにくいので教えて下さい☺️
今年の1月まで約3年少し正社員で働いてました。
1月は体調不良で1日も勤務してません💦
3月から新しい仕事でフルパートです。
2月は仕事が見つからず国民健康保険です。
やはり、1年勤務しないと育休はとれないのでしょうか？🥲
二人目希望しており、すぐに授かれるとも思っておらず、、💦
会社から頂いた書類には、育休については記載がなく😭
やっぱり、1年は勤務して育休の方がいいですよね？💦
- みい(生後0ヶ月, 2歳9ヶ月)
りる
育児休暇に関しては大体の会社が入社して勤続1年以上の取り決めがあるところが多いので、休暇＆給付金を受給したいなら半年以上勤務してから妊活した方がいいかな…って個人的には感じます💦
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