出産手当金と育児休業給付金の計算方法について教えてください。前回のフルタイムの収入も加わるでしょうか？
出産手当金と育児休業給付金について詳しい方に聞きたいです。
第一子出産後、去年９月に職場復帰してます。今年に入り妊娠発覚し、今年の8月から産休にはいります。
第一子のときはフルタイム、今回は時短勤務です。
復帰から産休に入るまで一年未満なのですが、その場合、今回の出産手当金と育児休業給付金はどうなりますか？調べると連続した１２ヶ月の標準月額をもとに計算されますが私の場合一年未満です。前回のフルタイムのときの月額も加わるんですかね？
教えてください！！！
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
ひなまるママ(27)
大丈夫です！もらえますよ！！
ですが、計算は今の時短勤務の給料で計算されると思います！！
産休入る6ヶ月前からの計算されるので🥹
ママリ
標準報酬月額という金額は産休育休中でも設定されています。
2023.8月から産休に入るなら、2022.9~2023.8月の12ヶ月で計算されます。
育児休業給付金は2人目の育休前直近の給料6ヶ月分で計算なので、8月に産休だと2~7月の6ヶ月かな。そのなかで対象にならないものがあったら1月12月と遡ります。おそらく時短勤務期間中で6ヶ月がせいりつするでしょうから、1人目に比べたら育休手当は減りますね。
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ママリ
出産手当金は標準報酬月額
育児休業給付金は給料(総支給)です。- 3月11日
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございますm(_ _)m
無知ですみません。
標準報酬月額は１２ヶ月で計算されるのに、育児休業給付金は直近の給与六ヶ月分というのはどういうことでしょうか？１２ヶ月で計算されその平均ではなく六ヶ月？？
よくわからずごめんなさい。教えてください！- 3月11日
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ママリ
出産手当金の計算は標準報酬月額を用いて、産休前12ヶ月分の標準報酬月額の平均で手当の金額を計算します。
育児休業給付金の計算は給料(総支給額)を用いて、育休前直近の6ヶ月分の平均額から手当の金額を計算します。
意味分かりますか？
手当によって計算に使われる金額が違うんですよ。- 3月11日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！
出産手当金の計算についてですが、産休前12ヶ月分だと、復帰前の月も該当になるとおもうのですが、その場合は第１子のときの給与がからむってことですか？
育児休業給付金は直近の六ヶ月なんですね！- 3月11日
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ママリ
主さんの場合2022.9~2023.8月の12ヶ月分の標準報酬月額を使いますが、この期間の標準報酬月額は1人目の時の稼ぎで決まってます。
- 3月11日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございますm(_ _)m
- 3月11日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
あれ？過去１２ヶ月の標準月額じゃなかったでしたっけ？？
ひなまるママ(27)
いえ、6ヶ月分ですよ!！🥺
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！ありがとうございますm(_ _)m