お仕事
育休途中で退職予定ですが、退職日をどう決めたらいいか迷っています。30日前に退職願い出る必要があり、電話で人事に伝え後日退職届を提出する予定です。最短でも30日後に退職になるでしょうか。
育休途中で退職された方いらっしゃいますか？
退職日はどのように決めましたか？
第二子の育休中ですが、夫の仕事の都合と子供たちの保育園事情により復帰が難しくなってしまったため退職予定です。
育休自体は2025年4月まで育休を申請しています。
来月末（4月末）で退職希望なのですが、育休中だと退職を伝えた時点で退職になりますかね？💧（図々しいですが一歳までは籍を置いておきたいのと社会保険の関係で4月末が理想です…）
会社の規定では、【自己都合の場合、退職を予定する30日前までに文書をもって退職を願い出なければならない】と記載されていました。ひとまず電話で人事に伝えて後日退職届を提出しようと思っています。
↑の規定によれば最短でも30日後に退職になるということでしょうか。
- ®️(2歳7ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
えだまめ
私の会社の場合は、小さい会社ということもあり、ぜんぜん嫌な顔されず 受けてくれると思います🤗
規定についてですが、
30日前“まで”なので、30日後の退職が確定するという文言ではないかと🤔
ママリ
回答になっておらず、申し訳ないのですが私も同じように退職しなければならず、せっかくなら一歳まで育休が欲しいと思っております。
退職日を1歳の月の月末にしたいのですが、育休は終わっているわけで保険料どうなるんだろ、、って思っていました🥺
®️
羨ましいです🥲うちは職員数3000人くらいと多いのでマンパワー的には1人辞めたくらいどうってことなさそうですが…融通きかせてくれるかどうか😓
そうですよね、、ただどちらにせよ書面は必要そうなので私が退職届出さない限りはその日ってことはなさそうですかね😅
えだまめ
大きい会社ですね！
逆に大きい会社だと規定が全てになりそうなので
4月末で退職をご希望なら、
3月末頃に伝えれば 規定上の30日で問題なさそうですよね！
そもそも
退職届に退職日を記入すると思うので、その日を4月末日にすれば良いかとも思います🙆♀️