※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
お仕事

正社員でお子さんが熱を出すと有給が足りなくて給料が減るのは大変ですね。

よくお熱だすお子さんいる方で、正社員とかの人って有給普通に足りなくないですか?💦
普通に給料減りまくってるんですけど…!!!

コメント

deleted user

うちは1時間単位で時間給が取れるので、それに救われてます💦

♡♡

在宅勤務や病児保育利用して、どうしてもの時は上の方と同じく時間単位で有給取得出来るので駆使してます😂

あや

子供の看護休暇ってないですか?
あれば、病院に連れて行くとか、自分以外に看病する人がいないとかの理由で取得できると思います🙂
年間日数決まってるので、それもうまく使わないとすぐ無くなりますが😥

はじめてのママリ🔰

子どもの看護休暇が子供一人につき5日あるのでまずはそれ使って、でもやっぱり足りないので有休も使って…
有休20日(繰り越せば最大40日)あるのでなんとかなってはいますが、毎年ギリギリです🤣

はる

病児保育と看護休暇でなんとかなってます!
ひどい時、月の半分は病児保育だったので出費がすごかったですが😵‍💫