コメント
はじめてのママリ🔰
何があったんでしょうか…？
🧸𖤣𖥧
本来なら退職する3ヶ月前には伝えるべきだと思うので、、
4月末は急すぎて、びっくりされたのでは？と思います
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haha
そうなんですか？社内規定では1ヶ月前に知らせるという決まりなので…。
3ヶ月前が一般的なんでしょうか？！- 3月3日
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🧸𖤣𖥧
社内規定があるなら、それに添えば良いと思います◎
一般的には3ヶ月前ですね💡
ただ、パート・アルバイトの場合は1ヶ月前でもOKみたいです！- 3月3日
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haha
3ヶ月前だったら上司の反応も違ったと思います…😭
でもそれが出来なくて…。。。- 3月3日
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🧸𖤣𖥧
そういう時もありますよね😨
体調崩したりしたら元も子もないので
辞めるその日までしっかり働けば良いと思います◎- 3月3日
退会ユーザー
どのような件でそのような事になったのかにもよりますが…
ただ、あとは退職日まで淡々とこなすのみかと思いますよ😊
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haha
人手不足の中、辞めると言ったので…
前々から辞める可能性あるとは言ってたんですが、転職活動してるとは言ってなかったので、、、、
もう『無』になるしかないですよね…- 3月3日
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退会ユーザー
会社の人手不足などの事情なんて考えてたら転職出来ませんからねー💣
ご自身の人生ですから、気にしなくて大丈夫ですよ🙆♀️- 3月3日
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haha
そうなんですよね…ずっと人手不足だし、人員増えないので…。
もう後戻りは出来ないので、周りから文句言われても仕方がないという気持ちで向かおうと思います。- 3月3日
haha
そもそも部署の人手がたりなくて、そこに退職申し入れしたので…。
はじめてのママリ🔰
そういうことなんですね…
勇気出して言ったのにいろいろ言われたんですね。
でも、こればっかりは自分の人生を考えた方がいいので間違ってないと思います。
それに割と早めに退職言ってるし
新卒採用やら中途採用などすぐ入ってきそうな時期ですけどね。。
土日休みですか？今日はもう
ご飯はテイクアウトなどして
ゆっくり過ごしながら楽しいことしてください。
haha
ありがとうございます😭
メンタルボロボロです…。。。
コメントくださってありがとうございます。励まされました😭😭😭