コメント
はじめてのママリ🔰
その後すぐ産休入りする予定がある(=手当が増える)、または健保上がったとしても厚生年金多くかけたい払いたい(=将来の年金が増える)ならどちらも希望にすればいいですが、そうでないなら下がる場合のみでよいと思います🫧
制度としては時短復帰などで下がる人向けの優遇措置なので、上がる人にとってのメリットは上に書いたことくらいしか思いつかないです
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さーちゃんママ
お返事ありがとうございます！
なるほど！でも年金、私たちがもらう頃にはどんだけもらえるのか…
今の職場には長く働く予定がありません。なので下がった時のみでもいいのかなーとも思っています笑