コメント
ままり
産休は勤務日数に関わらずもらえませんか？育休はないと思いますが、、、
産休プラス休職中の申請で、産後３ヶ月くらいはいけるはずです！そのあとはお仕事始めないと退園になってしまうので、介護の方で再び申請してはいかがですか？
あい
産休取得の有無に関わらず産後8週までは出産事由の認定で預かってもらえますよ。横浜市は最近母子手帳交付後希望する日からOKになったので、たとえば今退職したとしても産後8週までは大丈夫です。
その後は求職中で認定変更すれば3ヶ月継続できますし、介護だけで認定は受けれないですかね？
あとは、育休手当はもらえないけど、退職ではなく籍だけ置かせてもらって育休という形にしてもらえば、継続利用できますが、会社次第ですね。
-
yu-k
やはり会社次第なんですね！
区役所に聞いたら、介護と就労で出してるのでそのまま介護申請が通れば大丈夫そうとのことでした。
職場と相談した上で今後のこと考えようと思います！
ありがとうございました。- 2月28日
yu-k
産休育休って1年未満でも貰えるんですかね？
そこらへんがよくわからなくて😓
パート先に確認してみます！
もし退園となると幼稚園に転園することになって子供の負担が心配で💦