今の職場が解散間近なので新しい仕事でポスティングの仕事をします。一…
今の職場が解散間近なので新しい仕事でポスティングの仕事をします。一応時給が発生して、しかし取れ高制?なので、時給は3時間まで発生します。
そこで、就労証明書に記載する時間ですが、月63時間と
保育園を預けられる時間より1時間少ないのです。
でも子連れでできる仕事ではなく、訪問しご案内し…などちゃんとした仕事内容なので、
保育園辞めて散歩ついでに。みたいのが出来ません。
これは、市役所などに相談したら何とかしてくれるのでしょうか。
(ポスティングの仕事は3時間、月21日出勤と決まっております。)
(対策のひとつのダブルワークですが、副業禁止のお仕事です…)
- 3児ママ(3歳0ヶ月, 3歳0ヶ月, 4歳7ヶ月)
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