お仕事
会社の育休制度について質問です。2歳4月入園希望で期間が空く場合、クビになるか、手当が出ないか知りたいです。保育園申し込み時の育休明け加算は対象ですか？
育休について
私の会社は満2年まで育休が取れます。
子供の誕生日が3/2で、2歳4月入園を希望した場合
3/3から4月まで、期間が空くため
仕事はクビになりますか……？
それとも手当が出ないだけですか？
また、保育園申し込み時の育休明け加算は対象になりますか？
職場、自治体に確認するのが1番ですが、
わかる方がいましたら教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月, 2歳7ヶ月)
ママリ
そこは会社との相談になると思います！
1ヶ月欠勤にしてお休みしたり、有給扱いにしたりはできると思うので！
クビかどうかは自治体は関係なく、完全に会社の判断ですね💦
みかん
規則上だと、休職期間満了で退職になります。
ただ4月から保育園に入れるとなると会社に交渉すれば、3月中は有給対応または欠勤とかにできるかもしれませんね🤔
育休明け加算は自治体によるので💦
求職中とかよりは優先になるのでは！
コメント