コメント
はじめてのママリ🔰
慣らし保育中はもらえないので3/31までの分ですね！
はじめてのママリ🔰
会社が育休として処理してくれたら貰えます。あとは自治体で復帰証明の提出の有無とか、いつまでに復帰しないといけないとか縛りがなければ🍀*゜
わたしは7.1産まれの子が6.1〜保育園ですが、6月入園は会社に報告せず7.1復帰として伝えています。そして自治体には特に縛りはないので6.29分まで育児休業給付金が貰えることになります。
4.30までの育休ってのが11.1産まれでなら1歳半の前日4.29で育児休業給付金は終了です🙋
11.2以降のお誕生日なら4.30分までです！
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はじめてのママリ🔰
一歳半の前日てはなく前々日です、間違えました😣
- 2月18日
きみー
私も4月から子どもを保育園に預ける予定で、仕事復帰日は会社の希望で5/1予定です😊
会社から育児休業給付金は4月末まで出るので、安心して下さいね！って言われたので、はじめてのママリ🔰さんも4/30まで貰えると思います😄
お互い頑張りましょうね😆!!!
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はじめてのママリ🔰
4月からドキドキですよね💓
ちなみに、慣らし保育はされますか？- 2月19日
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きみー
ほんと、ドキドキです😂
3月上旬に個別に面接があって、その時に慣らし保育の時期や期間を相談すると思います😊- 2月19日
ママリ
慣らし保育が終わってからは復帰しないとなりませんから、
もし、5/1から復帰でしたら慣らし保育のスタートは4/1からはできないはずです。
少しでも分散して受け入れたいので、復帰を5／1予定でしたら4／21ごろなら慣らし保育となり、手当は4/30までです。
慣らし保育が終わると、
保育園に復帰証明書を提出するので、
復帰が5/1なら慣らし保育が終わってから4/30まで預けることができなくなって、
結果、慣らし保育の意味がなくなるので、
保育園や会社と相談するのがよろしいかと思います。
はじめてのママリ🔰
あ、すみません！
復帰は5月なんですね！
それであれば4/30までもらえます！