基本給の計算について相談中。祝日分をトントンにするために基本給を上げる計算をしているが、合っているか不安。試算結果が高くて上司の予想よりも高い。計算が正しいか教えてほしい。
計算わかる方いましたら
よろしくお願いいたします。
基本給960円。日祝＋100円の
1060円と思っていたら
うちの会社は950円を過ぎたら
日祝＋100円付かないと言われました😂😭
毎月休みは水曜と日曜が公休なため(年中無休)
平日に祝日がある日のみ出勤してます。
そこで、基本給を上げることで
祝日分がトントンになる？と言われ
とりあえず毎月1回祝日があると仮定して
基本給を上げると言われました💦
１日→7.6hですので760円
760円を月平均出勤22日分で割れば
良いのでしょうか？
760➗22🟰34.5454....な為
34円と仮定して
960➕34🟰994円
めちゃくちゃ高いんですが合ってますか？
上司は975円くらいかな〜？って言ってましたが
計算わかる方いましたら
よろしくお願いいたします🫡
- 初めてのママさん
コメント
Fu_Ma
760円÷22日÷7.6時間＝4.545…円
960円＋4.5円＝964.5円 かなと思います
上司さんとも金額違うので、間違ってたらすみません💦
はじめてのママリ🔰
上の方が言うように964.5円ですね☀️
-
初めてのママさん
ありがとうございます😊
7.6を割らないといけませんね☺️
勉強になりました✨- 2月17日
ままりな
960＋34ではなく、
１日あたり34.5454円加算する計算なので時給加算の換算すると34÷7.6hで4.5円ですかね。そうす？と965円ほどかと。
初めてのママさん
760÷22に7.6hで割るのですね！
なるほど🤔
多分上司は日曜日も入れてたかもです。
それなら、合うきがします♡
多分964円が時給になりますね。
大変勉強になりました✨
ありがとうございます😊