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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育児休業給付金について質問があります。現在育休中で、第二子の妊活をしています。4年遡りルールに関して、第二子出産時に育休を取得する場合、産休も含めて給付金を受け取れるか知りたいです。また、復帰後に数ヶ月働く場合、給付金を受け取るためには1年以上働く必要があるか教えてください。

育児休業給付金について
詳しい方教えてください。

現在1人目の育休中、2人目妊活中です。
4年遡りルールがある最近知り、2人目ももらえるかどうか知りたいのですが書いていることが理解できず、、

育休前勤続5年
2024.4第一子産休開始
2024.5 第一子誕生
2024.7 第一子育休開始

3歳差で第二子を考えているのですが、

2027.4第二子出産になった場合
育休開始は2027.6ごろなので
4年遡って2023.6〜2024.6の12ヶ月働いていないので給付金はもらえませんか?
それとも産休でも換算してもらえるものでしょうか?

また、もし第二次出産までに数ヶ月復帰してもこれは4年遡りルールから外れ、給付金受け取るには1年以上働かないといけないでしょうか。
ご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いします。

コメント

ママリ

主さんは公務員ですか?
基本的には2歳までかと思いますが、今は育休ではなくて籍をおいている感じなのでしょうか?
それによっても考え方が変わってきますが、会社独自で3年取れるとして、
産休基準に考えることができますが、
2027.3.1からだとして、
2023.3.1〜2027.2.28までで考えますので、
ギリギリ完全月を満たしているようにもみえますが、
生まれるタイミングによって育休開始もズレますし、
今、妊娠が確定してないと、
4月生まれは難しいかと思います💦

どちらにしても今の状態がどうなっているのかも確認ですね。

  • ママリ

    ママリ


    はい、産休基準になりますよ🙆‍♀️
    数日後って、
    仮に8/1移植だとして、
    5月生まれではないですか?
    38週とかでも4月末ですよね。。。
    3/13から産休かと思いますので、
    2023.3.14〜2027.3.13までですから、
    限りなく難しい気がします。
    完全月を考えると、
    2ヶ月足りないかもしれません。

    • 7月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    公務員ではなく、3年間育休が取れる会社に勤務しています。
    産休基準に遡ることができるとも何かで見た気がするのですがそこが曖昧で、、産休から遡ってもギリギリなところですが。。
    数日後に移植予定なのでもしうまく行った場合は4月予定日にはなりそうです。
    完全月も会社に確認が必要ですね。ありがとうございます!

    • 7月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    8/1移植の場合、出産予定日は4/19になります!
    そうなると3/9から産休なので
    足りるような、、足りないような、、
    足りないですか!?😂
    もう一度書き出して整理して、会社にも完全月の確認してみます😂

    • 7月29日
はじめてのママリ🔰

連続でもらおうと思ったら、2歳10ヶ月くらいまでで、次のお子さん出産になると思います。
今妊娠中でないなら無理ではないでしょうか?
でもまだ育休中ということは、公務員ですか?公務員なら、そういう縛りはないので問題なくもらえます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    第1子産休開始日には産休入ってないと足りないと思いますので、今月の妊娠で4月出産なら足りないですね。

    • 7月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    公務員ではなく普通の会社員なのですが、育休を3年取れる会社で働いています。
    やっぱりちょっと足りなさそうですよね、、ありがとうございます!

    • 7月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    今周期で妊娠した場合ですが、計算してみると3月から産休に入るので、第一子の産休開始日の3年後にはすでに2人目の産休入っています!ギリギリですが、、

    • 7月29日
はじめてのママリ🔰

4年遡れるのはあくまでも当該児の産前2年をなんかしらの理由でまるまるお休みしていた場合のみです。なので、1カ月復帰した場合だと遡れるのはプラス1年11ヶ月になります。


例えば2027.3.1から産休、それまで復帰しない、だとすると、2025.3.1〜2027.2.28で条件満たしているか確認します。ママリさんの場合だと、第一子さんの育休とかぶってるのでさらに2年遡って2023.3.1〜に変わります。

2023.3.1〜第一子さんの産休まで、どの月も完全月を満たしていたら条件を満たしてる可能性はあります。ただ、1カ月でも完全月を満たしていない月があると受給できないです。

そして、4月出産希望で現段階で生理が来ていないだと、給付金の観点からは妊活は今クールを最後にしないとリスキーかなと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですね💦

    遡った先が第1子さんの育休に当たることになるので今回もしダメなら1年分の完全月が次の産休までに必要となります😓

    • 7月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やっぱり一度復帰すると私の場合は1年以上の勤務が必要になりますよね。
    移植を数日後に控えているのでこれでうまく行くと4月予定日にはなるようですが、今回で最後ですよね。
    ありがとうございます!

    • 7月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね。。今回ダメだった場合は復職するかもう給付金諦めるか(今回でも完全月の関係で難しいですが)もう一度考えてみます!!

    • 7月29日