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お仕事

育休明けの復帰後、ポジションが変更されて給与が減額された場合、不正な扱いと言えるでしょうか。退職時に保育園も退園になるのか、皆さんの意見を聞きたいです。

育休明けの復帰について

保育園の内定が決まって、会社に復帰すること伝えしたら、元々のポジションが無くなったため、雇用条件の変更（業務内容の変更と給与減額)と言われました。

勤務内容の変更は仕方ないと思いますが、減給だと困ります。

これは不正扱いでしょうか。

退職したら保育園も退園になると思いますが....

みんなさんの意見を聞かせてください。

コメント

はじめてのママリ🔰

園とか自治体にもよりけりだと思うんですけど
退職したから即退園、は無いですよ🤔
だいたい退職から○日(○ヶ月)以内に新しい職場決めて
新しい職場での就労証明書出せば退園にはならないと思います🤔

はじめてのママリ🔰

会社内のやむを得ない事情で育休を理由とした不利益変更ではないため、不当には該当しないと思います😥

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