扶養内パートで働いていますが、社会保険に入るためには労働時間を増やす必要があります。扶養内でも社会保険に加入可能です。
現在扶養内のパートで働いています。
週5日で、週あたり23時間の契約です。
子どもの風邪とか行事とかで休みをもらうこともあり、なかなか毎週23時間は働けていないのですが、給料は5万から7万程いただいています。
いずれマイホームが欲しい、欲を言えばもう１人産みたいのですが、住居手当や産休育休をもらうためには社会保険に入らなければいけないということはわかりました。
そのためには、あとどれぐらい労働時間を増やせばいいのか、また、扶養内でも社会保険に入れるのか、など教えていただきたいです。
- 二児のママ(4歳3ヶ月, 7歳)
コメント
きむ🔰
扶養内では社会保険には入れないです。
88000円以上働けば社会保険加入できますよ！でも保険代とか色々払うなら13万くらいは稼ぎたいところですかね？
週20時間以上で雇用保険。
育休取りたいなら雇用保険に入れてもらいましょう。
退会ユーザー
今雇用保険入ってないですか？
週20時間以上の契約なら加入必須ですけど。給与から雇用保険料引かれてませんか？雇用保険は1年以上加入しないと手当出ませんよ💦
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退会ユーザー
上の方も書いている通り、扶養内の社会保険加入というのはないです。扶養内＝社会保険入らないってことですよ？
扶養外れて自分で社会保険に加入して社会保険料を払わないといけませんかね。- 2月11日
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二児のママ
詳しく教えていただきありがとうございます🙇♀️
給料明細を見たところ雇用保険が引かれてなくて💦
契約は23時間だけど実際は20時間超えずに働いている週が多いからですかね？😥
扶養内＝社会保険入らないということなんですね！
扶養外れてガッツリ働いて手当をもらうか、扶養内で20時間を超えて産休育休はもらうようにするか、っていう感じですかね🤔
ありがとうございます😊✨- 2月11日
二児のママ
詳しく教えていただいてありがとうございます🙇♀️
週20時間以上働いているのに雇用保険に入ってないということは、自分で言わないと入らせてもらえないのですかね？🤔