新人さんがメモを持たず、作業が遅い。仕事量も増えており、他の仕事も遅い。対応方法や急かし方に悩んでいます。
メモをもってこない新人さん。
お世話になってます。
少し前に職場に新人さんが入ってきました。新人さんも派遣で、私も派遣です。
その新人さんは私よりもかなり年上の方ですが、メモを1ヶ月近く経っても持ってきません。そして、作業が2倍以上遅いです。
作業のやり方を教えたり、何度もメモを持ってきてくださいと言いますが改善されません。
当然仕事内容のメモは取りません。
全体の仕事量もどんどん増えてきてます。
新人さんに他の仕事を任せても、めちゃくちゃ遅いです…。頑張ろう！とか、急がなきゃ！というのが全然感じられません。
遅れる度に私や同僚がフォローして手伝ってます。
作業がゆっくりの方にはどう対応していくのがベストでしょう。それとも1ヶ月の方に私達が急かしすぎでしょうか。
今まで来た人の中でダントツに遅いです…
隣の席なので、毎日悩んでます😔
- アイネ(5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
COCORO
他の方にも迷惑がかかるので
メモ帳とペン🗒持ってきてください
何回も言われてますよね？
っていいます🤣普通に。。
はじめてのママリ🔰
指導担当や指導責任のかたはいらっしゃらないんでしょうか？？
問題社員の方に問題行動を指摘しても改善がない、その証拠が揃ってるなら退職勧告ができますが。
メモ帳を持ってこないなら紙とペンを渡す、もしくはその場で買ってきてもらうようにしますかね🤔
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アイネ
どうなんでしょうか…
部署の直属の上司が指導責任にはあたると思います。
上司も新人さんが遅いのは知っていて、さんざん注意しているはずです。
そうですね、過去にも色々とあった方も退職勧告されてました。
仕事が遅いのも退職勧告される可能性がありますよね！
紙を2枚渡したのですが、その２枚で1ヶ月を乗り切ってました（字を小さく書いて）😥- 2月11日
ままり
ん〜私ならメモ取らない理由聞きますかね？それか別にその人がどーなろうと知ったこっちゃないので一切フォローしません笑
アイネ
ストレート！🤣
めっちゃ良いですね!
金曜日にももう一度言ったので、月曜に持ってこなかったら、言いましょうかね🤣
もう優しく言ってもダメなら直球ですね！