コメント
退会ユーザー
たしか1年働かないともらえなかったはずです.°ʚ(*´꒳`*)ɞ°.
産前6週、産後8週が産休で給与の3分の2だったと思います.°ʚ(*´꒳`*)ɞ°.産前6週から産休に入るので働かずとも貰えます*.(๓´͈ ˘ `͈๓).*
mamaco
私は2015/1/5から現職場で働き始め、5月あたりで妊娠して2015/12/26あたりから産前休暇に入り、2016/2/8に息子を出産しました。
産休はパートさんでも誰でももらえる決まりだったと思います。（母体保護法とかで決まっているとか…）育休は会社の決まりによって少しずつ違うと思います。
私の場合育休中のお金は、ハローワークから貰うもので、職場からのお給料ではなく、その場合、育休に入る日から？遡って、月に11日以上働いた月が12ヶ月あれば貰えるようになると思います。私の場合、予定日が2016/2/9でしたが、ちょっと早めの2/6に産まれた場合、育休のお金をもらう権利に1日足りない、と言われました。産休あけたらすぐに1ヶ月（11日以上）働けば育休中のお金が貰えるようになるため、有給をなるべく残して産休に入りました。（有給休暇なら書類上は働いた日数に入るため）
もう今の職場で半年働いているなら、今妊娠しても産休に入る頃には1年経っていると思うので、問題無いのではないかと思います。
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くろ
そうなんですねーー！
産休に入る頃と合わせて一年でいいんですかね！？？- 1月12日
ザト
産休は産前6週前から取ることができます。
育休はお休み自体は会社規定によります。給付金に関しては1年以上働いていることが必要です。
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くろ
やはりそうですよね！ありがとうございます！- 1月11日
くろ
ですよね。
ということはもし７月に妊娠しても大丈夫ってことですよね？？？
退会ユーザー
正社員になって1年経過してれば大丈夫じゃないですか？