コメント
退会ユーザー
2451さんも書かれてますが、
失業保険は求職中の方が仕事を探している間に支給されるものですから、
妊娠や出産のために辞めたのでしたらすぐには出ません。
まずは、離職票を前社からもらってハローワークに延長の手続きを行います。
産後、保育園などお子さんの預け先のアテが付いたら職探しができますから、支給手続きを行いますよ。
トロミミさん
お返事ありがとうございます。
色々とややこしいですね。
年明けにハローワークに行ったんですけど会社から離職票がないと申請できないですよって言われ申請して失業給付金はもらえない事もあるんですかね⁉⁉
話が長くなってすみません。
トロミミさん
お返事ありがとうざぃます。
詳しく教えていただいてありがたいです。
トロミミさん
ありがとうざぃます。聞いてみます。
しゃけいくらめんたいこ
失業給付金は妊娠、出産のために離職した場合はすぐは貰えないので、失業給付の延長の手続きをしないといけないと思います。
退職後31日以降の１ヶ月間しか延長申請期間がないのでご注意を。
延長した上で今後働きたい！ってなった時にハローワークの指定する講習とかを受けて仕事が決まるまでの間に貰えます。
旦那さんの会社の社長さんが仰っている扶養に入れないというのは、税金免除のための扶養だと思います。
社会保険(いわゆる健康保険)は収入関係なくいつでも入れますよ。
しゃけいくらめんたいこ
そうですね、離職票がないと申請できないです。会社から貰ってないですか？貰ってなかったら早急に会社から貰わないと申請期間過ぎてしまうかもです( ﾟдﾟ)
あくまでも求職中のための給付金なのでもちろん働く意思がない人には給付されないですし、自分で仕事を見つけたとしてもハローワークの指定する講習などを受けないと給付金もらえません。
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トロミミさん
そうなんですね。
ありがとうざぃます。- 1月10日
退会ユーザー
雇用保険払ってましたよね？
でしたら絶対にもらえますよ。
退会ユーザー
ぷっちょりーなさんへ返信してしまいました。。
トロミミさん さんへのご返信です。
退会ユーザー
どうなるとは？？
先ずは離職票を貰うことですね。
貰わないとハローワークは何もしてくれないでしょう。
その後、先ほども書きましたが、
出産後、お子さんの預け先を確保できたらハローワークに行って支給手続きをすれば大丈夫ですよ。
雇用保険は、
ある一定の基準以上で仕事しているかたは必ず払わなくてはなりません。
失業保険や育児休暇給付金などの財源としても使用されます。
退会ユーザー
特に雇用保険は失業保険の受給が叶わなかった時でも返金はされませんよ。
延長の申請期間が決まってますから早めに動いた方がいいですよ。
トロミミさん
絶対もらえるんですかね⁉⁉
トロミミさん
払ってますよ。
給付金もらえなかったら雇用保険はどうなるの⁉⁉
トロミミさん
今まで払ってた雇用保険はどうなるんかなぁって思いました。
まずは離職票もらってハローワークに申請ですね。
ありがとうざぃます。
トロミミさん
そうなんですね。ありがとうざぃます。
子育て大変ですけどがんばってください。
退会ユーザー
離職票は絶対もらえます！
でも、元会社の方がハロワに申請書類等を出してから私達の手元に届くので、
私の時は辞めてから2週間ほどかかりましたよ。
離職票が欲しいのですが、いつ頃もらえますか？と前職の事務さんに聞いてみるのもいいかもしれません(*´ω`*)