育休中に会社で働いた経験がある方いますか？月10日以内、80時間までの半育休について教えてください。4月は慣らし保育で忙しいため、5月からの復帰と半育休の組み合わせを考えています。4月の過ごし方について教えてください。
育休中に副業ではなく、もともと雇用されている会社で働いた方いらっしゃいますか？(半育休)
条件として月10日以内、80時間までと決まりがあると思いますが、実際働かれた方どのような手続きがあったかなど教えて頂けませんでしょうか？
4月から下の子の保育園が決まっていますが
4月は慣らし保育もありまともに働けないので
いっそのこと5月復帰にして、4月は半育休という形に
できないかな？と思い始めました。
下の子の誕生日は5月末で
2歳までの育休延長はしています。
みなさん4月はどのようにされていたのでしょうか？
- まこ(3歳5ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
そしたら2歳のお誕生日の前々日までは給付金が貰えるのでそうするといいと思います。とくにまこさんがやることはないです。
が、会社の締め日ではなく育休の区切りに対しての賃金なのと、臨時的でないといけないのでその辺は気をつけた方がいいです👍お勤め先で働く場合だといつ働いたのかこと細かく分かってしまうので場合によっては打ち切られる可能性があります😌
うー
半育休してました⭐️
たまに頼まれた日に働きに行ってたくらいです
特に自分で手続きすることはないです
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まこ
ありがとうございます！
わたしも頼まれた日に働きに行くの理想でしたが、そんな事も言い出せず😵
職場に上手く相談してみます💕- 2月1日
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うー
私は産休入る前から預けられれば出勤するので人手足りない時は声かけてください！！と伝えてました⭐️
- 2月1日
まいちゃん☆
半育休一人目の時使っていて、
今回も使います🙆
6月復帰で4月5月に半育休です。
私は6月からしか保育園は入れないので、
2ヶ月だけ認可外保育園に週一だけ行かせて働きます!
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まこ
詳しくありがとうございます！
実際使われてる方のお返事嬉しいです💕
わたしも上手く使えるように職場と相談してみます🥰- 2月1日
まこ
ありがとうございます！
そうなんですね…確かに伝え方も慎重にしないとただ給付金欲しいのがバレバレですもんね😵
職場に上手く説明できるようにしたいと思います…！
はじめてのママリ🔰
基本的に働きすぎなければ減額も打ち切りもほぼないです☺️