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Rmom🤎
お仕事

派遣で働いているけど、正社員以外の手当てが不安。第二子を考えて産休育休を取得して辞めるか、悩んでいる。正直、派遣の時給も低くて辞めたい気持ち。

今派遣で働いているんですが
パートで働きたくて友達が
働いている会社に転職を
考えています🥺
ですが正社員以外は手厚い
手当てが無く、産休育休手当てが
無給と聞いて悩んでます。
第二子は再来年の予定で今の
派遣で1年働き産休育休取得して
辞めたほうが身の為かなぁ?とも
思うんですが、、、。
正直派遣の時給もあんまりで
辞めたいと思ってます。。

コメント

ぬこ

再来年に第二子の予定なら辞めずに続けた方がいいと思います。

何があるか分からないのが妊娠なので🤰

  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    お返事有難うございます😭

    やはり、、、そうですよね、、、
    どう考えてもそうですよね😔

    • 1月28日
  • ぬこ

    ぬこ


    派遣先を変える事は不可能ですか🥺?
    今働いてる業種で他に時給が高い所があるならそちらに移動とか💧

    後は一年働いてるのであれば
    失業手当など出ますし1年間給付されるのでその間に探しても良いかと
    思います😢

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    それも一応視野に入れてます🥺
    ですが最初に紹介して
    くださった製造業は960円と
    バイト、、、?ってくらい低くて😔
    子育て中だし呼び出しや
    当日欠勤が許される職場だと
    ありがたいなぁと🥺🥺

    まだ転職したばかりで
    1ヶ月すら経ってないんです😮‍💨

    • 1月28日
  • ぬこ

    ぬこ


    分かります😢
    呼び出される前提で探さないといけないのでキツイですよね💦
    時給低すぎますね💧

    下の方が書いてる様に前の働いてた期間も合算できるのであわして一年超えるなら大丈夫ですよ。
    失業手当貰えます😊

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    呼び出しされたり当日欠勤
    しても何も言われない会社、
    理解ある会社がいいです🥺
    無いものねだりですが。。
    やばいですよね!!!
    960円?!まじ、、、?苦笑
    って心の中で叫びました😇
    旦那にも製造業紹介された
    けど~って話したら、
    はぁ?高校生のバイトかよ!笑
    って笑われちゃいました🫠

    前は10年働いてて去年の
    年末に退職してます🥺

    • 1月28日
  • ぬこ

    ぬこ


    ほんとそれが理想ですよね😭
    コールセンターとかは結構言われないですよ!
    人数が多いので1人消えても支障が
    ないので🥺💕
    時給も基本1200円以上あると思います。地域にもよりますが💧
    在宅も最近多いです💓

    960円って最近の高校生バイトより
    低いかも知れないです🙄笑
    やばいですその派遣かなり🙄

    去年の年末なら余裕ですね!
    一度話聞きに行ってみてもいいと思います🥺
    最近は別の制度も出来たみたいなので🥺💕

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    コールセンター😳私の地域なんかに
    あるのかな、、、(笑)
    時給1200円くらいなら全然
    いいんですが今の派遣も
    1050円で渋々納得してって
    感じなんですが低いですよね?

    960円って笑います🤣🤣
    本当馬鹿にしてるんか?とも
    思っちゃいました🤣🤣

    どこに聞きに行けば
    いいんですか🥺??

    • 1月28日
  • ぬこ

    ぬこ


    在宅なら全国から募集してるので
    PC環境があるならおススメです😊

    かなり低いと思います💧
    めっちゃ田舎なら仕方ないかも知れないですけどそんだけ低いと
    やる気起きないです…🙄

    前の会社から離職票って貰いましたか?言ったら貰えますよ😊

    その離職票を持ってハロワに行きます。
    失業手当が貰えるまでに2ヶ月はかかったと思います🥺
    2ヶ月後から振り込まれると考えた方がいいですね🥺

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    在宅勤務だと尚更
    助かります🥺🙏🏼
    子供の行事関係とか
    お迎えとか心おきなく
    出来ますしね🥺🥺

    新潟県 です☃️☃️
    まっったくやる気が
    起きません😮‍💨

    離職票、確か貰わなかった
    ので貰おうと思います!!

    失業手当てもらいながら
    仕事探しって感じ
    ですかね🥺??

    • 1月28日
  • ぬこ

    ぬこ


    間違いないです🥺💕

    新潟県ですか…
    お仕事選ぶのも確かに難しそうですね😭

    そうですね、ハロワで月1回か2回の
    面談があった気がしますが
    地域によって違うので聞いてみて下さい!
    最近新しい制度ができて職業訓練受けながら10万円ほど貰えると言うのをみた気がします。
    こちらは大阪なのですが大阪限定だったらすいません💦

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    新潟県は市内なら比較的
    都会なので求人の幅や
    件数多いかと思うんですが、
    私は田舎のほうなんです😮‍💨

    そうなんですね!!
    全く世間知らずで生きてて
    恥ずかしいです😰😰
    有難うございます🥺🙏🏼!!

    • 1月28日
ママリ

素人意見でご参考程度にお聞き頂ければと思います…

産休育休に入られる日の前の2年間の間に12ヶ月以上雇用保険を納めておられれば転職なさっても大丈夫なようです。
(ですので12ヶ月間働いていたら大丈夫と思われます!)

産休育休手当ては、就職した会社から支給されるのではなくハローワークから支給されるので、ご心配ないと思います。
支給される金額は育休に入る前の6ヶ月間の給料(ボーナス除く)を基準に支給されるそうです!

素人意見なので間違っているかもしれませんすみません💦

  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    お返事有難うございます🙏🏼
    しかもわざわざ調べて
    くださって、、、助かります😭

    ハロワ経由でお仕事探さないと
    貰えないんですかね😰?
    自分で調べもしないで
    聞いてばかりですいません💦

    • 1月28日
  • ママリ

    ママリ

    いえいえ、何のお仕事でも
    お給料を貰うときに雇用保険というものがお給料から引かれているので、納めたことになっていると思いますので大丈夫だと思います!

    給料明細に雇用保険という欄に金額がかかれていれば、納めているということなので、ご自身の給料明細を確認されてみてください☺️

    ハロワ紹介以外の何のお仕事でも大丈夫ですよ!🥰

    間違えて下に投稿してしまいました…💦

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    って事は質問した友達が
    いる会社でもパートだと
    しても取得出来る義務が
    あるんですかね🥹🥹?
    会社側が産休育休制度は
    正社員だけ と言ってても🥺

    • 1月28日
  • ママリ

    ママリ

    パートさんも産休育休制度は取得義務あるそうですよ!

    私が説明するよりもGoogleで見られた方が分かりやすいと思いますので勝手に紹介させて頂きます🙇
    ・【 育児休業手当 パート 条件 金字塔 】
    で調べられて一番上の記事みられててみてください!
    これが一番分かりやすかったです!☺️
    ・【育休 条件 パート】で調べられて、一番上に出てくるタウンワークのサイトも少々文字が多いですが分かりやすいと思います。

    私がうまく説明できればいいのですが、本当にすみません😭

    去年からパートさんでも産休育休がとりやすいように制度が少しかわったみたいですよ!☺️

    お子さんが居ると働く先も色々迷いますよね…😭

    • 1月28日
  • ママリ

    ママリ

    なんどもすみません😭

    私が上に書いた雇用保険は、
    育児休業手当(育休中にお金がもらえる制度)だけに、関わるものでした💦

    雇用保険は
    週20間以上働くなどの条件があるようです

    給与明細に金額が載っていれば大丈夫だと思います!☺️

    ごちゃごちゃよくわからないことをたくさん書いてすみません🙇💦

    納得できる良い場所で働くことができますように!🥰

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    めちゃくちゃたくさん
    情報提供してくださり
    有難うございます😭🙏🏼
    ほんっっっとうに
    助かります😭✨
    自分でもしっかり調べてから
    転職したいと思います!!
    有難うございました🙇🏻‍♀️💓

    • 1月28日
🌻

時給交渉できませんか?🥲

  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    お返事有難うございます🙏🏼

    時給も最初に提示された
    金額が精一杯みたいな
    言い方されて交渉する
    隙さえ無く、、、です🥹🥹

    • 1月28日
はじめてのママリ🔰

そこの会社は社保に入れなくて国保なんですかね?
それだと産休手当でないですが、社保なら会社云々ではなく保険ででますよ!
もちろん、社保に入れるだけ働く必要はありますが💦

また育休手当も条件を満たせば雇用保険に入れるので、週20時間以上?だったと思いますが働くなら育休手当もでますよ!

どちらも会社独自でやってるものでは無いので、働き方次第と思いました!

  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    社保だと思われます🤔
    友達はパートで夜専って
    言ってたんですが、
    正社員以外は産休育休は
    無給だよって言われて、
    そうなの⁈って感じで😢

    • 1月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それだと、その友人が保険に入れるほど働けていないか、条件が満たせてないのではないでしょうか?

    どこの会社でも社員、パート関係なく条件を満たせば入らなければいけないことになってますので、仮にフルタイムパートで週5とか働くとかだと確実に入ることになりますよ!

    もしくは、入れる条件になるほど出勤自体をさせて貰えないとか?ならそうなのかもしれませんが…

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    詳しい事は聞いてなくて、
    お金が絡む話しなので
    ズケズケと聞けなくて💦

    • 1月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そこの会社は求人情報ネットに出てないですか?
    HPとか。

    そこにだいたいは福利厚生書かれてますし、
    1日○時間~とか、
    週○日以上勤務可能な方募集とか、
    募集要項にもあると思うので
    それ探してみるのが良いと思います!

    そこに仮に週3~4日程とか書かれていたら、保険に入るほど働かせて貰えないのかもしれません!

    • 1月28日
  • Rmom🤎

    Rmom🤎


    友達に聞いてみます!
    有難うございました🙇🏻‍♀️

    • 1月28日